★このブログは、ファッション人財プロデューサー
“Ｔ Ｋ 社長 加藤 智紀” が、ファッション販売員の皆様に贈る！
ファッション販売員からの、成功・独立・起業を支援する [ 道しるべ ] ブログです。
★販売代行会社そして、大手アパレルでの販売をへて、現ＴＫスタッフとして今に至るプロセスを
Ｔ Ｋ スタッフ“上野”がサンプル人財として併せて公開！
こんにちは加藤です
では今日は
TKの１０年を振りかえって⑧
頭の中に
絶えずいくつかの
バージョンがないと
これからの時代は生き残れない
これは、
僕が起業してある程度
やってこれた要因のひとつです
ファッションというのは、
トレンドが変りますね
だから、
この業界でクリエイトや
企画に携わった経験のある人は、
ごく自然に身についているというか、
シーズンシーズンで
物事が変るという前提で
仕事をしています
営業の人は、
この業界の人でも、
あまりそういう意識がなく
同じ景色の中で・・・
言われたことをこなしていく
という作業に追われてますので
だいたいは、
頭のなかに、
ひとつだけしかバージョンを
持っていないという人が
多いと思います
クライアントは、
企業です。
毎年決算があります、
その決算（通信簿）の
良し、悪しで人事異動もあります。
だから、景色はめまぐるしく変るものなのです
その中で、
時代の変化、
社会のニーズ、
消費者のライフスタイル
に合わせて事業の形態も
変っていくのが当然です
その時代の空気をかぎ分けて
新しい提案と
ビジネスが提案できる人が
大きな利を得ることができます
それ以外で
独立してやっていくというのであれば
小さな会社の場合
下請け的に
要求されたとおりのことをこなしていく
クライアントの動向を
絶えず気にして
びくびくして
仕事を頂いていくという
やりかたになりますね・・・
これは、利が薄くなるので
そのくらいなら、
サラリーマンでいる方が、
よっぽど安心です
まず、
自分はどういう人間か？
を知ることが、
大事です