★このブログは、ファッション人財プロデューサー
“Ｔ Ｋ 社長 加藤 智紀” が、ファッション販売員の皆様に贈る！
ファッション販売員からの、成功・独立・起業を支援する [ 道しるべ ] ブログです。
★販売代行会社そして、大手アパレルでの販売をへて、現ＴＫスタッフとして今に至るプロセスを
Ｔ Ｋ スタッフ“上野”がサンプル人財として併せて公開！
こんにちは上野です
本日はこちらから
↓↓↓↓
早速オファー！
マネキンにおける
登録会を無事
終えて
待つこと数日！
再度！クライアントからの
オファーがあったとの事で！
西船橋の営業所へ
呼び出されました
単純に電話での
やり取りで決まるのかな
と思っていたのですが、
そう簡単ではなかったようです！
そして次回の休日にアポイントを
入れていざ西船橋えへ
前回と同じ担当者が対応してくれて
早速お仕事のお話となりました。
派遣先のお仕事は！
大手アパレルメーカーでの
トラッドブランドとの事！
話的には悪くないのですか！
僕の気になるところは一つ
近場でのお仕事
と言う事で早速質問
因みに勤務地は
柏で希望なんですけど！
大丈夫ですか
はい！大丈夫です！
柏にも出店している
全国展開のブランドですので！
後々築くのですが、
こちらからの要望は
派遣会社にとっては無に等しいと言う事！
派遣会社としては！
そこでの販売員の質よりも
いかに頭数を増やすか
というのが当然商売の根本ですので！
多少経験を考慮し！
契約マージンが高く取れるクライアントには
それなりの人材を送りこみ！
未経験の人間は！
催事などで短期にて回転を計る
といった具合ですね・・・
とりあえず！悪くない話だなと思って
をしたところ！
では次は実際に派遣先の方との面接日時を設定してください！
との事で・・・
まだまだ契約までは時間がかかりそうな感じでした
そこの派遣会社での売りは
派遣してからも
営業がコンスタントに巡回をし
現場でのお仕事のサポートするといった事を売りにしていて
派遣会社サイドの従業員を全て女性で構築されている
その頃伸び盛りな会社でした
巡回サポートに併せて
派遣会社の中では
定期的に販売員スキルアップ研修会など
を開催されており！
派遣先に出向する前に
一度はそのスキルアップ研修を受けなくてはなりません。
僕が西船橋の営業所に出向いたその日も
奥の部屋では
研修会が開かれていて
１０代後半から４０代位までの
幅広い方々が、その研修会に一生懸命
参加されておりました
当然！僕も参加の日時を決めるように
再三言われているのですが、
気持ちとしては
なんとかパスしたいと考えていおりました・・・
次回：派遣先との面接・・・！
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