★このブログは、ファッション人財プロデューサー
“Ｔ Ｋ 社長 加藤 智紀” が、ファッション販売員の皆様に贈る！
ファッション販売員からの、成功・独立・起業を支援する [ 道しるべ ] ブログです。
★販売代行会社そして、大手アパレルでの販売をへて、現ＴＫスタッフとして今に至るプロセスを
Ｔ Ｋ スタッフ“上野”がサンプル人財として併せて公開！
こんちは加藤です
さて！本日のブログです
波乱万丈
この言葉、
大好きです
僕は平時より、
乱世が好きなのかな
平時はなんか、
差別化がつかないでしょ
だって
社会も会社もそこそこ
上手く行っている状態だから、
危機感が世間全般にないわけです
明日何が起こるかわからないから
今日を精一杯生きる
片や、平凡でも
毎日安定した日々が送れれば幸せ
極端にいうと、
こういう対照的な
生き方がありますね
戦後の高度成長期が
終わるまでの日本は、
よく右肩上がり
といわれるくらいに、
ひとつのレールに乗っていれば、
今日より明日
明日より明後日は
少しずつだけど
かならず良くなる
だからレールを踏み外すな
という哲学が大半だったと思います
だからある程度
大きな会社に入れば、
そこには社宅や福利厚生の社員の為の寮、
家が欲しくなれば
会社がお金を貸してくれる・・・
こういう素晴らしい
会社のサービスの替わりに
社員が会社に絶対の忠誠を尽くし
会社のためなら、
家族の楽しみを
犠牲にしても駆けつける・・・
こういう筋書きだったんですね
だから、
平凡でも少しずつ
安定的に長期に渡る
人生を過ごすという、
波乱万丈とは
正反対の生き方が、
主流だったんですね
でも、
僕は昔からこういう安定的な
価値観は持っていなかったんだと思います
何故なら、
サラリーマンの息子ではなく、
商売人の息子で生まれたから
おまけに、
結婚してすぐ、
親父がバブルの最盛期の恩恵で、
高値で自宅（兼お店）を地上げされ、
横浜の高台に
２世帯住宅
の家を建ててくれたから
だから、
僕はサラリーマンの時から、
くだらない上司に
ゴマする暇があったら
親孝行していたほうが
よっぽど益しだ
と言い放っていました
だって２－３年で替わる上司は
何も残さないけど
親孝行していれば多少のものは、
子供に残してくれるよね
だから、
ゴマより親孝行といつも言っていた
あれ
なんだか、
波乱万丈から
親孝行へ話が変わっているね
でも、
この価値観には
大きな関係が
あるんじゃないかな