★このブログは、ファッション人財プロデューサー
“Ｔ Ｋ 社長 加藤 智紀” が、ファッション販売員の皆様に贈る！
ファッション販売員からの、成功・独立・起業を支援する [ 道しるべ ] ブログです。
★販売代行会社そして、大手アパレルでの販売をへて、現ＴＫスタッフとして今に至るプロセスを
Ｔ Ｋ スタッフ“上野”がサンプル人財として併せて公開！
こんにちは加藤です
如何お過ごしですか？？？
さて本日は！！！
自信と過信
僕はよくこのことの違いを
例えに出して話をします。
まず、
人間として自信がなければいけません。
いつも不安そうにしている人には、
運もチャンスも人財も集まりません。
だからこそ、できるだけ若いうちに、
ひとつでいいから成功体験を
持つということが必要なのです。
スポーツ
でも、
音楽でも
芸術でも
勉強でも何でもいいから、
学生の時に、そのアイテムで目立ち、
人から誉められた体験を持つことが重要です。
そうすると、
一度スポットライトが当たった経験は、
忘れることができないので、
かならずまた、ステージに立とうと考えます。
その経験が多ければ多いほど、
その人は自信に満ち溢れていきます。
まず、
このことが基本です。
だから、
皆さんが子供を授かった時には、
できるかぎり、誉めて育てることが重要です。
ただ、ここから先が問題なのです。
次は、世間の広さです
え？
どういうことかというと、
僕の会社の社員でも、
僕の知人でも
自信に満ち溢れている人は、
沢山います。
こっちが、
その自信、
どこから来るのかな
と心配するほど、自信を持っています
その人が見てきた
今までの景色が狭かったり、
小さかったりすると、
その自信は、過信になり
すぐに転落していきます。
世間が広い人、いろいろな経験をしてきた人、
沢山の景色を見てきた人は、
少し上手くいっても、
まだまだ油断はならないな、
気をつけよう、
脇を閉めようと
いうふうに頭を切り替え次に備えます。
ここまでのレベルに来る人は、
多いようで、とても少ないのです
逆にいうと、
こういうことを身につければ、
経営者の資質を備えることができるということです。