★このブログは、ファッション人財プロデューサー
“Ｔ Ｋ 社長 加藤 智紀” が、ファッション販売員の皆様に贈る！
ファッション販売員からの、成功・独立・起業を支援する [ 道しるべ ] ブログです。
★販売代行会社そして、大手アパレルでの販売をへて、現ＴＫスタッフとして今に至るプロセスを
Ｔ Ｋ スタッフ“上野”がサンプル人財として併せて公開！
「販売員は幸せになれない」
私は入社希望で来社する人にこう↑話します。
本当に幸せになった人を見たことがないからです。
その反対に、
販売員と一緒に働く営業担当が
管理職、経営者に登っていくのはたくさん見てきました。
現状の販売員は使われる存在、
都合のいい存在に留まっています。
企業は大切にしているように
見せてはいますが実はそうではない。
このことを本人たちは気づいていません。
気づかないフリを演じているという場合もあります。
売り場といういつまでも変わらない景色の中で、
売り上げを増やすことだけに没頭させられている人、
自分の個性や能力を磨くことなく
標準化を求められている人がたくさんいます。
ＴＫを訪ねてくる彼らには、
最初に受身の存在から抜け出し、
自らをプロデュースし、
高く売るためのプレゼンテーション能力を
身につけることが必要だと話します。
やらされる立場から
提案型の人間へ。
ＴＫでの活動を通じて
この考え方を身につけてほしいのです。
そのためには
日常の報告も
単に売り上げだけではなく、
売り場で起こった
ドラマを
どれだけライブに伝えられるかを求めます。
会議やブランチ、パーティーの場で
周囲に注目され、
みんなを惹きつけるために
自分を磨くことを繰り返し伝えることで、
「人財」に育てています。
人間的にも成長してほしいと
英語や料理など趣味の教室も開き
サポートしてきました。
ただし、販売職のままでいるかぎりは
アパレル企業の中でトップに登り詰め、
人生で成功を収めることは大変難しい。
ですから、
彼らに自分をどこへでも売り込めるような存在になって、
自分と仲間を高く売るため、
起業家へと導いています。
最近では接客業で身につけた
高度なコンシェルジュ能力で
異業種で成功する人も出ています。
いつかニューヨーク
で
ができることを願っています。