年が明け、あなたも今年も
目指す目標に向かい抱負があると思います。
私の今年の抱負は、
喜びをあたえる生き方を伝え、
それを目指し、感謝される人を
より多く、世に輩出する
これに尽きます。
今年は、同年代の友達と初詣に行ってきました。
写真を見てわかる通り、ものすごい人ですね。
これを撮影して思ったことが、
「こんなに多くの人を天神さまは、見守る器があるんだな。」
と率直に思った事です。
私は、このように多くの人が参拝に来て、
毎年、無事に過ごさせてもらっていると、
感謝しています。
なので、私は、お参りする時、
「去年は、ありがとうございました。今年もよろしくお願いします。」
としか、言いません。
私が幼いころは、初詣は、
願いを言うもの
だと、思っていました。
ガキだからしょうがないですね（笑）
大人になって思うのが、
願いじゃなく、
「常に感謝しないとな」
と思うようになったのです。
私は、
自分の信じる信念を大切にし、
目標を持ち、行動することで、
願いが叶うと思います。
願いが叶うと言うか、
自分の理想に近づいていく感じですね。
なので、あなたが理想に近づく為には、
目標を明確にし、信念を持つ。
そして、行動する。
私が、とある会社に入社した時の話で、
「バリバリ仕事をこなし、部下を育てれるようになりたい」
と言う理想を掲げました。
そうなる為に、小さい目標を何個か立てて、
ゲームのように目標をクリアしていきました。
いきなり大きな目標を立てても、レベルが足りなくて、
挫折してしまいます。
なので、小さな目標を立てて、
少しずつ達成していったわけです。
そして、上司からの評価も良くなり、
部下に教える立場になることができました。
私は、小難しいことも言いたくないので、
わかりやすさを優先して教えるようしました。
すると、その部下のヤル気にもよりますが、
部下の成長が早いのです。
そもそも、ヤル気ですが、私の経験上、
職場の環境に左右される傾向があることに気づきました。
部下が仕事をしやすい職場環境とは、やはり、
「人間関係」
です。
その人間関係を克服しようと、私が中心となって動き、
職場環境を改善していきました。
どうやって人間関係を良くしていったのかと言うと、
昨日書いた記事ですが「道徳」が生きてくるのです。
なので、道徳を学ぶことは、人生いきていて、
非常に重要なのです。
昨日の記事を見ていない人は、
是非、目を通してください。
と、言うわけで、
自分の信じる信念を大切にし、
目標を持ち、行動しましょう。
あと、喜ぶ人の顔を浮かべて、行動すると、
より明確な目標ができるのではないでしょうか。