昨年度の個別労働紛争解決制度施行状況が
厚生労働省より発表された。
詳細は下記のとおり。
【平成23年度の相談、助言・指導、あっせん件数】
・総合労働相談件数
110万9,454件（前年度比 1.8 ％減）
・民事上の個別労働紛争相談件数
25万 6,343件（前年度比 3.8％増）
・助言・指導申出件数
9,590件（前年度比 24.7％増）
・あっせん申請受理件数
6,510件（前年度比 1.9％増）
労働相談件数は減少しているが、４年連続１００万件
を超えている。
それ以外は軒並み増加しており、なかでも
助言・指導申出件数が大幅に増加している。
因みに助言・指導とは
紛争当事者からの申出を受けて、都道府県労働局長
が相手方の当事者に対して個別労働紛争の問題点を
指摘し解決方向を示唆することで、労使間の自主的な
紛争解決を促進するものです。
いずれにしても労働問題は、増加の一途を
たどっています。
事業主にとっては、迅速・正確な対応が
求められています。
東京都中央区日本橋人形町
竹前社会保険労務士事務所
残業代問題、解雇、就業規則
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