おはようございます！
今日は二日酔い。かなり飲みすぎた。
でも、たのしかった。。。
昨晩は、我が部署の後輩（女性）と、
となりの部署の後輩（女性）とともに、
おもいっきり飲みました。（両手に華で！）
悩みや、ストレスや、いいことなど、
はらをわって話ができる、
いつもながらいいメンバーです。
前向きで、積極的な２人なので、
オレも負けてられるか！と、いつも刺激されます。
今日も１日がんばろう！
家族３人でスキーに行って来ました。
宮城蔵王白石スキー場。
５歳の子供は、７回もリフトに乗って、
がんがん滑ってました。
１年ぶりのスキーなのに、
たった２回リフトに乗っただけで、
すぐ滑り方を思い出してました。
寒い中で、ほっぺた真っ赤にして
楽しそうに滑っている顔は、
一生わすれないよ。
思い出したことがあるのですぐ入れます！
おととい、
同じビルにある営業所が得意先を集めて、
我々が仕事上で直接関わる国の制度に関する講演会
に参加させてもらいました。
この４月から大幅に改正されるため、
早い段階から情報収集できるいい機会なので、
得意先はもとより、近隣の社員も出席するだろう
と、当然のように思っていました。
が。。。。。
まず、会場に行ってみると、え？
得意先の少ないこと。。。（なぜ１０～２０人？）
とほほ（死語か！）と、まず１回。
次！
当然出席していた営業所の営業担当者。。。？
おいっ！、おいっ！、お～～い！
寝てんじゃね～！！！！（怒！！）
とほほ。。。２回目。
そして。。。
こういった情報をなかなか収集できない
近隣の内勤部署の面々。
っって、出席したのは同じ部署の上司１名のみかよ！
とほほ。。。。。。死語３回目。
ハァ？？？？
本当に忙しい人はいいと思います。
が！、それ以外！仕事なめすぎです。
会社が主に扱う商品に直接関わる内容なのに、
どうして興味もたないのでしょうか？
無理強いするつもりではないのですが、
内勤は、パソコンたたいたり、お金数えたり、
昼の弁当食べていればいいんでしょうかね？
みんなで講演会に出て話を聞いて、
「こう変わるから、今後の会社の方向性はこうだね」とか、
「今後は、このやり方は合わなくなるよね」とか、
お互い話ができるし、
会社をさらにいい方向に持っていくための、
話し合いの材料になると思うのですが、
得意先を２０名ほどしかつれてこれない
わが社の営業力に少々疑問をもつとともに、
会社の経営状況が厳しいわりに、
社員の緊張感を全く感じない出来事でした。
講演内容は、かなり聴き応えあったんですけど。。。
ちょっと前のブログで
未経験の仕事に奮闘中と入れましたが、
現在のところ、どうにかこうにか進行中です。
４月中旬までのスケジュールにそって、
毎日いろいろな準備が続いています。
でも今回。。。
結構楽天家かな～と思っていた自分自身でしたが、
全くゼロからのスタートだったこともあり、
何かに脅かされているような不安感が連日続いています。
なんか知らないけど不安！
心配性のカタマリとなって、ちょい気持ちが不安定です。
くそ～、こんなもん飲んで忘れたる！
明日は思いっきり飲んだるで～！
就職して半年して営業に出てからというもの、
なかなか売れない時期が続いていました。
毎月毎月、月末近くになると、
課長が月末までにどれだけ売れるかを
確認追求する会議があったのですが、
それが本当に毎月つらかったです。
その会議で売って来いといわれても、
それが出来ずに月末を向かえ、
未達成という期間が、およそ１年。
毎月毎月課長から怒られてました！
そのころは毎日が暗かったですね。
営業していても、あまり笑ってた記憶がありません。
だから、売れるもの売れませんでした。
さらに、都心部の住宅街の小規模な得意先は、
市場性に乏しく、なかなか買ってもらえません。
そんな中で、業界最大手といっていい
４～７社が、しのぎを削っていたのですから
初心者のセールスは完全にターゲットにされて
かなり売り上げを落としました。
しかし、ある大型新製品が発売になったとき、
ターゲットとなる得意先を毎日、本当に毎日訪問して、
その都度、その新製品に関する話題を
毎回内容を変えて話したところ、
大きな数で受注することができました。
その時は本当にうれしくて、
会社に帰る車の中で一人でうれし泣きしました。
自分の努力で勝ち取ることが出来た！
と本当に喜んだものでした。
でも、後から聞いた話ですが、
その新製品を受注できたのは、
その製造元のメーカー担当者の方が
その得意先に口をきいてくれたからでした。
そのときはじめて、自分の努力だけではなく
関わってくる様々な方の協力なくしては、
成し遂げることは出来ないんだと知りました。
営業の面白さを知ったのは、
このときがはじめてだったと思います。
つづきはまた今度。では、また。
最近、かみさんと子供の教育方針で対立してます。
私は、基本的に子供を褒めちぎって、
その気にさせて、やらせるタイプだと思うのですが、
かみさんはかなり高圧的に強要するようです。
かみさん自身が少々？感情的なタイプなので、
子供と正面からぶつかり合うことが
しょっちゅうあります。
これが、かなりの悩みの種です。現在。
毎日毎日なまいき小僧！といっしょにいて、
いつも言うことをきかないので、
いいかげん感情的になりたい気持ちも
わからんでもないのですが、
子供と同じレベルで感情的にぶつかっていては、
お互いがさらに反発しあうだけだと思います。
感情的になりそうになったときは、
ちょっと深呼吸でもして、
本当に感情的になるべきことなのかどうか、
もう一度考え直す余裕が必要ではないでしょうか。
大人なんだから、もっと余裕を持ってね。
ライブドアショックが世間を騒がせてます。
現在、東京拘置所で取調べ中の当の堀江氏は、
完全にその容疑を否認しているそうですが、
ここまでくると見苦しいとしか言いようがありません。
どう考えても社長決裁事項にもかかわらず、
そこまで頑なに否認できるのはなぜなんでしょうか。
今回のケースは、違法性を認識しながら実行しているので、
犯罪意識は本人たちもあったはず。
気付かれなければいいやという姿勢がみえみえで、
ヒルズ族の筆頭として尊敬できるところもあったのですが、
残念に思います。
盲目的な平等主義者ではないのですが、
法律などの「あくまでも最低ラインのルール」は、
万人に対する平等な機会提供を維持するために
存在しているのだと思います。
その最低限のルールに則ったうえで、
個々の意欲の差や、さまざまなチャレンジの差により
成功者となれるのだと、私は考えます。
彼らはそれを理解し実行した上で、クールに
成功を収め続けていたと思っていたのですが、
本当に残念です。
今回彼らは、その最低ラインのルールを犯してしまったので、
見苦しい言い訳などせず、悪いことをしていたなら、
していたときちんと認め、その報いをうけたうえで、
もう一度、一から出直せば良いのではないでしょうか。
亡くなってしまった方には大変失礼なのですが、
死んでしまったら何もできません。
出直す際、また死ぬ気で何かに打ち込めば、
きっとまた、報われるときがくると思います。
昨日は、勝手に結成された
「歌ずき部」の初練習日でした。
３時間半歌いまくりでいい汗かきました。
最近新譜にうとくなっていたので、
その練習もできて有意義でした。
部長！、書記長！ありがとう。
また練習しよう。
最近ブログをサボリ気味でどうもすいませ～ん！
さて、
先週末、某役員をかこむ飲み会がありました。
わたしの近隣の精鋭が数名呼ばれる中で、
かなり浮き気味な非精鋭の宴会部長？！として、
参加させていただきました。
本当に久しぶりにとにかく楽しむことができた飲み会で、
１次会～３次会までほぼ全速力で楽しみました。
（例によって２次会あたりから記憶なしです）
せっかくまわりの精鋭が集まってるんだから、
ちょっとは突っ込んだ仕事の話をすればよかったと、
今ごろになって反省してます。
でも、このような飲み会をさらっと設定して、
硬い雰囲気にしないまま、お開きまでもっていく
某役員のふところの広さは、大変勉強になりました。
こういったコミュニケーションから、
本当の信頼感が生まれて、
その基盤があるからこそ、
自分が持っている情報も相手に話せるし、
またその逆もあるんだなと、
心底実感できた飲み会でした。