記録が負担になってはいけない。
そのためには簡略に重要なことだけを記録に残せば良いと思います。
しかし
重症な患者さんほど詳細でアセスメントに基づいた記録が必要で時間を多く費やします。
例えば
肺炎の患者さんは呼吸状態だけ記録に残せば良いものではありません。予期する脱水や敗血症に伴う尿量、意識状態なども観察し記録に残したいところです。他にも記録に残すべき情報が沢山あります。
どうしても記録に時間は必要で『記録のための時間』を確保しなければいけないはずです。結局は業務が終わった時間に書くため残業につながるのです。
否定的な考えに
「記録による残業は要領が悪いからです。業務を改善して残業はしないでください」
正当な意見を通すような発言ですが多忙な看護業務を無視しています。
重症患者さんの緊急入院
↓
書類の作成、説明
↓
薬剤の準備
↓
術前の準備
↓
検査
↓
他患者さんのバイタル測定、ケア
↓
お見舞い客の案内
↓
家族からのクレーム
↓
術後のケア
↓
家族が持参したケーキの冷蔵保管
↓
急変患者さんの対応
↓
申し送り
↓
先輩、上司からの指導
↓
そして記録…
途中のケーキの保管とは一体なんなのか看護業務は多岐に渡ります。専門性や高度な技術を問われ一方で雑用も担当している特別な職種です。
今働いている病院では看護師不足が原因です。フリー業務担当の看護師を配置すべきですが全体的に足りません。
看護師不足
↓
個々の負担増
↓
疲弊
↓
退職
↓
看護師不足
悪循環を断ち切れません。
そんな看護師の評価は高いものではなく、時には偏見の対象にもなります。
看護師自身も価値を見いだすのに苦労します。お金のためだとか理由をつくり自分を説得します。
幻滅や疲弊するのは当然だと思います。
そのためには簡略に重要なことだけを記録に残せば良いと思います。
しかし
重症な患者さんほど詳細でアセスメントに基づいた記録が必要で時間を多く費やします。
例えば
肺炎の患者さんは呼吸状態だけ記録に残せば良いものではありません。予期する脱水や敗血症に伴う尿量、意識状態なども観察し記録に残したいところです。他にも記録に残すべき情報が沢山あります。
どうしても記録に時間は必要で『記録のための時間』を確保しなければいけないはずです。結局は業務が終わった時間に書くため残業につながるのです。
否定的な考えに
「記録による残業は要領が悪いからです。業務を改善して残業はしないでください」
正当な意見を通すような発言ですが多忙な看護業務を無視しています。
重症患者さんの緊急入院
↓
書類の作成、説明
↓
薬剤の準備
↓
術前の準備
↓
検査
↓
他患者さんのバイタル測定、ケア
↓
お見舞い客の案内
↓
家族からのクレーム
↓
術後のケア
↓
家族が持参したケーキの冷蔵保管
↓
急変患者さんの対応
↓
申し送り
↓
先輩、上司からの指導
↓
そして記録…
途中のケーキの保管とは一体なんなのか看護業務は多岐に渡ります。専門性や高度な技術を問われ一方で雑用も担当している特別な職種です。
今働いている病院では看護師不足が原因です。フリー業務担当の看護師を配置すべきですが全体的に足りません。
看護師不足
↓
個々の負担増
↓
疲弊
↓
退職
↓
看護師不足
悪循環を断ち切れません。
そんな看護師の評価は高いものではなく、時には偏見の対象にもなります。
看護師自身も価値を見いだすのに苦労します。お金のためだとか理由をつくり自分を説得します。
幻滅や疲弊するのは当然だと思います。
