賞与ゼロでございます。まぁ俺は入社したばかりなので、もともと賞与ゼロだったから変わりないんですけど。
カワイソーなのは他の社員です。実績があんまり良くないんですよね。まぁ半年で５人辞めていくような無茶苦茶な運用計画のやり方にも問題があると思いますが。
そんなことはさておき。ウチの親父も弟も、夏のボーナスはもらえたものの、ショボいです。10万円ももらってない。公務員の母親が72万とかもらってます。なんですかね、この差。
別に母親だからとか言ってるわけじゃないです。景気感覚から逸脱しすぎじゃね？公務員。政府が株保有してる日本郵政のボーナスが８万円程度で、公務員だとその９倍とかバカすぎじゃね？
景気後退させまくってるくせに公務員のボーナスが一般企業の数倍もらってるとか感覚外れすぎだろ。
震災の影響も否定はしないけどさ、震災以前もロクに景気対策してないくせに、なにこの体たらく。
人件費削れよ、ロクに仕事してねーくせに。お客様の復興大臣にも退職金出すのか？世間ナメすぎじゃね？