こんにちは♪
新たに理不尽なキャンセルをした
企業に休業手当と慰謝料を求める
戦いをする決意をしました。
前回のお話はこちら💁
↓
まずは企業から来たキャンセル理由と
その詳細をご覧ください。
↓
企業は「当初予想できない事象により
キャンセルした」と主張しています。
そこで私は「予想できない事象」って何？
具体的に言って下さいと、
説明を求めたら未回答🤭
無視されています🤣
次にこのキャンセル理由で不可解なのは
「キャンセルになる可能性があることは
事前にお伝えしています」との主張。
私は労働条件通知書と募集案内をよーく
見ました🤔 一行だけ当日の悪天候で
イベントが中止になる場合はキャンセル
しますとありました。今回のキャンセルには
全く当てはまりません🤭
ほんとにいい加減な企業だなぁ🤭
適当な内容を書いて、休業手当の
支払いから逃れようとしています🤭
ちなみにこの企業の資本金は億単位。
取引先も東京都や大阪府などの自治体。
某国の大使館、上場企業。
そんな企業が休業手当の4178円を
払わないように虚偽を繰り返しています。
次回は今までの内容を法律の
観点から見て見ました。
