おはようございます♪
過去に企業側からのキャンセルで
休業手当の支払いがなかった案件が
ありました。
タイミーが決めてるルールだからと
あきらめていた案件です😞
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企業側からのキャンセルに対して法律では
どのように解釈しているか、それを理解した
私は、「労働基準法26条」を根拠に
休業手当を請求することに決めました。
そして私はアプリ内のキャンセル一覧から
タイミーへの問い合わせ機能で
休業手当を請求しました。
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するとその日のうちに企業から
休業手当(満額)がアプリ内のウォレットに
入金されました🤭
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全てタイミーアプリ内で完結します🤭
「労働基準法26条に基づき休業手当を
請求します」 と記載するだけ🤭
過去に同じ理由、
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この理由で企業から休業手当の支払いが
なかった方は簡単にできますから、
ぜひ休業手当を請求しましょう😊
