こんばんは♪
不思議な企業側のキャンセル理由。
前回は私が実際に受けたキャンセルの
中から休業手当が支払われたケースと
支払われなかったケースをご説明しました。
私が受けたキャンセルの中で一番多いのが
こちらの理由です。
↓
そして、こちらがタイミーが決めた
休業手当が発生しないキャンセル理由です。
↓
※「直前」は業務開始時刻24時間以内です。
次に労働基準法26条をご覧下さい💁🏻♂️
↓
いかがでしょうか🤔
仕事がなくなったのはワーカーの責任では
ありません🤭
予想できなかった企業の責任ではないで
しょうか🤔
労働基準法26条では企業側の責任による
キャンセルは休業手当の支払いを
定めています。
そこで、
私は今まで泣き寝入りした休業手当が
なかったキャンセルに対して、
労働基準法26条を理由にして、
休業手当を請求しました😎
その結果はまた次回に😊
