あけましておめでとうございます。
今年は下記を狙います。
昨年と違い、測定可能ではないけどこれもまたよし。
①伝達力の向上
⇒ひたすらに意識。
②意識的インセンティブの活用
⇒ひたすらに意識。
③英語力の向上
⇒英会話個人レッスン。
④肉体力の強化
⇒ジムに通う。
というわけで、がんばろう。
あけましておめでとうございます。
今年は下記を狙います。
昨年と違い、測定可能ではないけどこれもまたよし。
①伝達力の向上
⇒ひたすらに意識。
②意識的インセンティブの活用
⇒ひたすらに意識。
③英語力の向上
⇒英会話個人レッスン。
④肉体力の強化
⇒ジムに通う。
というわけで、がんばろう。
最近の経済学は
行動経済学やら
信頼の経済学やら
インセンティブ経済学やら
人間の心理に迫ってアプローチする手法が流行です。
いろいろあるんですが
『インセンティブ』
これは人を動かすにおいて
その動機をどうもたせるか、というものです。
このインセンティブの重要性は
元産業再生機構の冨山さんも
強く指摘されています。
コンサルタントは
いろいろ考え、
それをクライアントにやってもらって
なんぼです。
やってもらわな、意味ないのです。
この『インセンティブ』というのをうまく使えるようにして
クライアントを成功に導けるような
インセンティブの魔術師になれれば最高ですな。