良いリーダーは素晴らしい質問をする 〜ジョン・C・マクスウェルの教え〜
ジョン・C・マクスウェルの『Good Leaders Ask Great Questions』に、リーダーシップの本質が詰まっています。
特に心に響いたのが、彼が若い頃に感じていた「自分はまだ十分じゃない」という感覚と、それを乗り越えるプロセスです。
「若いリーダーだった頃、私は自分が賢くも強くもなく、成熟してもおらず、自信もなかった。でも、自分の弱さを認め、神に助けを求めることで、変わり始めた。オープンで誠実になり、失敗や弱さを認めることで成長できた。」
この言葉には、リーダーとしての成長には「謙虚さ」と「誠実さ」が欠かせないことがよく表れています。
リーダーの成長に必要なこと
1. 自分の未熟さを認める
「まだまだだな」と思うことが成長の第一歩。完璧なリーダーなんていません。限界を認めて努力を続ける人こそ、良いリーダーになれます。
2. 神に助けを求める
自分の力だけでなく、神の導きを求めることが大切。聖書にもこうあります。
「へりくだる者には神は、恵みをお授けになる。」（ヤコブ 4:6）
謙虚なリーダーは、周りの声に耳を傾け、学び続ける姿勢を持っています。
3. 失敗を認める
間違いを隠すのではなく、認めて改善することが大切。誠実な姿勢は、周囲の信頼を生みます。
良いリーダーになるためにできること
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自分に問いかける：「今の自分に何が足りない？」
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学び続ける：本を読む、経験者の話を聞く、フィードバックを受ける。
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祈る：神に導きを求め、正しい道を歩む力を願う。
結論：リーダーは成長し続ける存在
「もう十分」と思った瞬間に成長は止まります。だからこそ、謙虚に学び続けることが大切。