価値観が違う。
価値観が似ている。
価値観ひとつで人と人が仲良くなったり苦手になったり。
--価値観を認め合う--
「価値観を認め合う」ことが自然と出来るようになると、
イライラしたり、落ち込んだりすることが少なくなる気がします。
まぁ、「価値観を認め合う」なんて一言でいっても、結構難しいんだけどね。苦笑
相手の行動や考えが、自分と少し違っただけでイライラしたりするのは
きっと相手の価値観を認めてあげられていない証拠。
自分が考えもしないようなことを相手から提示された時、
「私はそう考えない」
「まったく理解できない」
と即答する前に
「そういう考えもあるんだね」
「あなたはそう考えるのね」
と、ひと呼吸置くだけでスムーズに物事が進むようになると思うよ。
感情のままに否定するのは簡単。
ただそれは自分の意見を一方的に押し付けていたり相手の気持ちを考えていない証拠。
同調して理解することは意外と難しい。
ただそれは相手のことを一生懸命理解してあげようとしている証拠。
■■■
■■
■
企業組織において、価値観は、企業風土や従業員の具体的な行動、顧客が受け取るサービスや商品のありかたにも影響し、結果として企業の存続/消滅 にも影響することがある。その企業に適していて社会的にも適切な価値観を構築し、それを従業員に提示し共有してもらう、ということは経営者・リーダーの重要な仕事である、とされることも多い。 ～ wikipediaより ～