こんにちは。
セラピーです。
少し前に経団連が就活のルールを
廃止すると言っていましたね。
しかし、
就活のルールがあろうがなかろうが
内定にたどり着く道筋や方法は特に
変わりません。
今まで経団連の決定したことに
完璧に守った企業は殆どいませんし、
外資系は既に動いているところも
ありますからね。
なので、
例年通り、
企業にこの学生が欲しい！と
思わせないと内定までは難しいです。
内定にたどり着くまでには
幾つかの関門がありますよね？
ES→webテスト→（グループディスカッション）
→一次面接→・・・→最終面接→内定。。。
この関門を全てクリアすることで
初めて内定を獲得できます。
なんですが、
ESで躓く人が非常に多いです。
志望する企業や規模によりますが
ESが全く通過しない人は少なからず
存在します。
今は売り手市場の影響でそこまで
落ちることはなくなりましたが
大手になるほど通過しにくいのは
例年通りですね。
大手企業は何千、何万通もの
ESが届きます。
それを全て目に通すかと言われると
答えはノーです。
ありきたりなことを
書いてるとその瞬間
シュレッダーへ
一直線です。
大手企業に通過するには
やはり書くポイントを知る
必要があります。
ポイントは３つあります。
１つ目は「読ませる」です。
何言ってんの？
と思うかもしれませんが、
先ほど言った通り、大手企業には
何万ものESが届きます。
基本読まれません。
なので、
一文字でも多く読ませる必要が
あります。
注意を引くには、
強い言葉を用いる、超具体的なことや
ありえない組み合わせを用いる方法が
あります。
意外とここが書けてない人が多いです。
会社の概要を少し付け加えたり、
明らかに他の企業でも使いまわせるような
文章だったり。。。
まず、読ませる工夫から始めましょう。
２つ目のポイントは「信じさせる」です。
読ませることに成功したら、
次は信じさせます。
人事はまだあなたのESを疑っています。
本当のことなのだろうか？
誇張しているのではないか？
こういうときには、数値や具体的事例を
盛り込むことで解決します。
キツイ居酒屋のアルバイトを長く続けた。
と書くよりも
３ヶ月で７割が辞める
居酒屋のバイトを
３年続けた。
の方が信憑性は増します。
なので、
リアルと思えるように書きましょう。
最後は「行動させる」です。
これは単純にES通過のハンコを
押させるだけです。
つまり、
この学生は欲しいので次のステップに
進ませよう。
と人事に行動してもらいます。
工夫点は文章の最後をベネフィットで
締めくくるだけです。
ベネフィットというのは、
これを使うとどんな良いことが起こるか
ということです。
ダイエットで言えば、
この商品を使用すると
痩せてモテます。
といった具合です。
メリットではないことだけ注意してください。
メリットは「痩せる」だけを指すからです。
くれぐれも気を付けてください。
この３つのポイントを突くことで
ESが通過する確率は飛躍的に
高まります。
ぜひ、今から取り組んでみてください。
では、今日はここまで。
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