こんにちは。
セラピーです。
あなたの友達は、あなたと何か共通点が
ありますか？
趣味・嗜好・性格・見た目etc．。。。
何か共通点はあると思います。
なぜこんな話をするのか。
企業の採用においても
似た人物を採用する
傾向があるからです。
ダイバーシティなどの
多様性を謳う企業も増えて
いますが、根本は変わりません。
なので、
あなたも企業側に合わせないと
いけません。
合わせると言っても
使う言葉や立ち振る舞い
とかであって、あなた自身が
嘘、偽りで合わせる必要は
ありません。
一番良いのは
素の状態であなたが
「ここ、いいな！」
と思ったり、
インターンとかで雰囲気が
良いと感じることが
一番です。
そこに行くのがベストですね。
でもそれだけだと
企業に合わせるには難しいと
思います。
だから、
人事と直接話して
情報を手に入れる
のが一番です。
ツイッターとかでも言ってるんですが
人事に聞くと、一番企業研究が
捗ります。
でも、
人事に聞く人って少ないと思います。
OB訪問が一番と多いと思いますけど。
特に有名大学でなければ、
そういう繋がりは少なそうです。
正解パターンを
知っている人に聞くのが、
就活を成功させる
必勝法だと思います。
だから、
個別説明会にいけばいいんです。
合同説明会ではないですよ！
合同説明会は個別説明会の
情報を手に入れるだけの
イベントです。
少し説明しておくと、
合同説明会は興味がある企業を
５～７くらいの企業を予め絞っておき
当日その企業だけにいくのが有効です。
たまに色んな企業を見てみたい
とかいう人がいますが、
それはただの時間の無駄です。
就活は短期間で行われるので
如何に無駄な時間を省くのかも
重要です。
合同説明会で興味の
ある企業の説明会に参加し、
個別説明会の情報をゲットする。
これ以外何もないです。
ほんとに。。。
疑問に思っているのであれば、
先輩に聞くと一番かもしれませんね！
合同説明会って
どんな感じですか？
と聞いてみてください。
あまり良い情報は手に入らないと
思います。
それだけ合同説明会は
そこまで重要じゃないです。
なので、
個別説明会で人事に
どんどん聞いちゃいましょう。
人によっては、
会社でこんなことやってるとか
具体的に教えてくれます。
その情報をESや面接で話すときに
組み合わせると結構リアルに
面接官に伝えることが出来ます。
すると面接官は
結構調べてるし、
当社に関心が
あるんだな
と親近感を持ってくれます。
こんな形で進めると共感を
得ることができ、面接通過に
駒を進めることができます。
まとめると、
・企業は似た人を求めてる
・類似性を見つけるには
人事から情報を手に入れる
・それらの情報をESや面接で生かす
ことで共感を得て、次の面接へ
駒を進めることができる。
です。
今すぐ行動しましょう。
一年後の結果が全然変わってきますよ。
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