こんばんは。
セラピーです。
就活のゴールである内定に
辿りつくまでに幾つかの
関門があると思います。
エントリシート、WEBテスト、
グループディスカッション、
そして最後の関門である面接。
他が優秀であっても面接で
話すことが出来なければ、
内定を手に入れることが
出来ません。
今日は面接で失敗
する就活生の
ポイントを話します。
これを知っておくだけで、
しょうもない失敗をしなくて
いいし、何より無駄に時間を
消費しなくて良くなります。
逆にこれを知らないと、
失敗する原因を見つけるのに
時間が掛かりますし、
第一志望の面接が
あっけなく終わって
しまうかもしれません。
では、行きます。
・個人面接と集団面接の
評価を分かっていない。
まず、
個人面接と集団面接の
評価方法を知らない人
が多いです。
テストの出題範囲以外を
勉強する並みに違います。
個人面接は
絶対評価。
集団面接は
相対評価です。
個人面接はあなたと
面接官数人で行われます。
あなたの発言が全てそのまま
評価に直結します。
面接では如何に面接官に
「この人を取りたい！」と
思わせることが非常に
大事です。
ここでしくじったり、
インパクトが薄いと、
全ての面接が終了したあとの
面接官での話し合いであなたの
存在が出てこないので、
通過することが非常に
難しくなります。
なので、
志望動機や自己PRは
テンプレ回答や丸暗記で
臨むのはやめておきましょう。
すぐにバレます。
次に集団面接です。
集団面接は相対評価です。
他のライバルと比べられます。
ということはライバルの話した
内容が偶然あなたが話す内容と
被っていた場合、
あなたは二番煎じの評価を
受けます。
先にやったもん勝ちですね。
また、
集団面接は限られた時間で
就活生全員に質問するので、
就活生1人1人に割く時間が
決まっています。
なので、ずっと一人で
話していると他の就活生の
時間を奪っていることになり
大変悪印象です。
あと、地味に協調性も
見られています。
どこで？
と思うでしょう。
それは、
他の就活生の話に耳を
傾けているかどうかです。
話していない時の姿も
見られているので注意
しましょう。
ところで、
個人面接・集団面接には
失敗する多くの就活生が
犯してしまう共通点が
あります。
それは、
１００％のあなたを
見せていることです。
１００％の姿を見せるのは
当然だろうと思いますよね？
しかし、
それが面接通過できない枷に
なっています。
１００％の姿を見せると
最初は面接官も「おお！」と
なるのですが、
突飛な質問や解答を用意してない
質問が来ると途端におろおろ
してしまうケースがあると思います。
そうなると面接官の印象が
どんどん下がっていきます。
ボロがでるみたいに。
つまり、
自分で減点方式の面接に
仕向けているのです。
なので、
減点方式を回避するには
その反対である加点方式に
転換しないといけません。
どうやって加点していくかは
後日お話しします。
今日は最後まで読んでいただき
ありがとうございました！
※無料プレゼント
配布中！
エントリシート
の書き方、
面接で見られる
ポイントなど
45ページ以上に
まとめました。
他の就活生が
知らない有益な
情報も発信していくのでどうぞ！
↓↓↓