ピコン！
あ！〇〇商社からメールだ。
どれどれ内容はと・・・
「セラピーさん。
今回は弊社のエントリー誠に
ありがとうございました。
選考の結果、今回は見送らせて
頂くことになりました。
セラピーさんの益々のご活躍を
お祈りいたします。」
また落ちた。。。
ギクッとしたあなた。
非常に危険です。
何故ならあなたはエントリーシートの
書き方を大きく誤っている可能性が
あるからです。
もし今から話す内容を知らないと
永遠にエントリーシートが通りません。
逆にこれさえ知っておけば、
エントリーシートに落ちることは
ありません。
あなたに最初に知って欲しいのは、
人事はあなたのエントリシートを
読みません。
加えて、その内容を信じないし
面接などの次のステップにすら
進めさせようともしません。
ひどいですよね？
「少しは読めよ」と思うでしょう。
でも、
理由はちゃんとあるんです。
その理由は、
人事は採用活動だけを
しているわけではないからです。
給与計算、社内人事など
通常のルーティンワークも
しています。
その中の業務の一つに
採用活動があるんです。
それに人事の元には何万通もの
エントリーシートが届きます。
それ全てに目を通すのは、
現時的に難しいと思います。
だから、
人事は大半のエントリーシート
を読まないんです。
ムカつきますよね。
でもこのムカつく人事に
読ませて、内容も信じさせて
面接に行かせるハンコを
押させないといけないんです。
ではどうするか？
その方法は次の３ステップを
順に攻略するだけです。
①読ませる
②信じさせる
③行動させる
①読ませるの攻略
ここが一番重要であり、
一番やらかしちゃう
ところでもあります。
何をやらかすかって？
それは、
複数の人に向けた内容を
書いてしまうことです。
万人受けみたいな感じです。
例えばこんな感じです。
私の志望動機は、みんなを
笑顔にさせる仕事をしたいからです。
アルバイトでは、遊園地やリゾート施設
で働いていました。
その中で・・・
内容は極端ですが、
誰に向けて書いているんだ？
と感じると思います。
もし、
私が最初で言った言葉で、
「これを知らないとみんなの
エントリーシートは永遠に
通りません。・・・」
と書いたら、それを見たあなたは
素早いマウスさばきでユーチューブなどの
他のサイトに行ってしまうでしょう。
これを多くの人がやっています。
ではどうするか？
答えは個人に向けた内容に
することです。
企業に向けて書くのではなく、
1人の人事に向けて書くことです。
書いているときは、
1人の人事がどんな人なのかまで
イメージします。
既婚者なのか？
子供はいるのか？
何歳なのか？
などなど、
詳しくイメージして書くことです。
個人を意識すればするほど、
内容はより具体的になります。
もう1つポイントを挙げるならば、
強い言葉を使ってください。
強い言葉というのは、
する→行動する→断行する
のように右に行けば行くほど
意味が強くなる言葉です。
なので、
今使っている言葉を
変えて見てください。
それだけでも、
見た人はビクッときます。
②信じさせるの攻略
ここからは簡単です。
相手を信じさせるには、
それが本当なのか？という
証拠を出すだけでいいです。
超具体的なことや数字を
使って示すことが有効です。
「きついアルバイトを３年間
続けた」
と言うよりも
「３ヶ月で７割が辞めるアルバイトを
３年間続けた」
と言ったほうが信じますよね。
なので、
数字は必ず使って証拠を
出しおきましょう。
③行動させる
次のステップに進めさせる
ハンコを押させるには？
読んでいる人事が
「この子を次に進めさせてあげたい」
と思わせるようにすることです。
くだけた表現で言うと、
「この子と仕事したい！」
と思わせることです。
書くフレーズは決まっています。
ESの最後に
「～なことから貴社の〇〇に
貢献したいと考えております。」
と書くだけで終了です。
以上３点の攻略方法でした。
へ～そうなんだ！
で終わらずに今日を知ったことを
1つでも良いので実践して見てください。
セラピー
重要なお知らせ
元人事部長からヒアリングをして
エントリーシートや
面接で見られるポイントを
４５ページ以上に纏めました！
これを実践したおかげで
９社受けて第一志望の企業の
内定を取ることが出来ました。
内容が有効すぎるので
いつ消すか分かりません。
今のうちに受け取ってください。
もちろん、完全無料です。
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