ボストンキャリアフォーラム内定-内定率を高める準備と戦略- -39ページ目

ボストンキャリアフォーラム内定-内定率を高める準備と戦略-

CFNのボスキャリ(Boston Career Forum)にて内定するための準備の仕方、戦略の立て方を大公開。ES、面接、ディナー、履歴書、レジュメをカバー。ボスキャリにて某財閥系総合商社や大手から内定を多数獲得。現在は某総合商社にて日々奮闘中。

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さて、Boston Career Forum当日まで、後数日間となりました。

皆さん準備の方はいかがでしょうか?

もしかしたら、「未だESが返ってきていない・・」「面接の準備が足りない・・」など
不安なことがたくさんあるかもしれません。

とはいえ、今更準備について後悔をしても、何も良いことはありません
(そもそもしていないかもしれませんが)。


それよりも考えるべきは、「限られた残りの時間で何ができるか」のみです。


例えば僕であれば、

1.当日「練習する企業」のリストを作っておく。志望度が低い会社で、かつ有名でないところであればあまり並ばずに受けられるはず。

もしかしたら、話を聞けば実は自分にマッチしている可能性もあるので、受けて損はないはず。


2.開始45分前には会場に到着しておく。寒いので、できる限り温かい服を準備。

タクシーは恐らく捕まらないため、数日前に予約をしておくか、前日入りしてメトロに
慣れておく。何千人も日本人が一斉に来ることを見据え、行動して下さい。


3.自分が一番頭の働く、調子の良い時間帯と最も調子が悪い時間帯を把握しておき、その時間帯に応じて面接を入れたり、ウォークインをするようにする。

例えば僕の場合は2-4pmが最も弱い時間のため、その時間帯には重要な面接は入れないようにしていました。


4.面接のシミュレーションを声を出しながら、何度も何度も行う。

iPhoneを使って自分を撮り、様子を見る。スーツを着て実際に声を出すというのがポイント。

スーツに着慣れておくと、当日の自信に繋がる。

声を出す、というのが何度も言いますが、ポイントです。

声を出さない=実際の面接で使う脳の部位を使わないので、練習の意味がないのです。

5.時間がなければ、「これだけは出る」という面接の質問を調べ、4.をこなす。この「これだけは出る」という質問は、以下の書籍にリストしてあるので、ご興味がある方はそちらを読んでみてください(「そこは出さないんかい!?」と思われる方、すみません)。
  
6.コーチを雇う。スポーツと同じで、個人で練習するよりはプロに見てもらいフィードバックを貰うのが一番成長が早い。実際にコーチング対応をしていますが、もう時間がないのでもしボストンキャリアフォーラムで良い結果を出せなかった場合はフェースブックよりメッセージを下さい。
  
尚、人数枠には制限があるので、早いもの勝ちとさせて頂いています。


それでは皆さん、頑張ってくださいね!


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