久しぶりにどうするか悩んでる。。。
状況は4歳の幼稚園児がいて、母親（天然1号）が車がないと行きにくい病院に長期入院。
最低2週間、最長は・・・3ヶ月か、5ヶ月か、その後の経過によってはもっと長いかも。。
というのも子どもが超未熟児で取り出すしかないという事態もありえるという。。
それって・・実はもっとおおきな問題もあるんだが・・・・・
フレディーの幼稚園は9時から14時半まで。
送迎は天然1号が車でやっていた。
もちろん一人で行くのは絶対に無理。
家からも遠い。
そして天然1号のところには着替えや洗濯物のこともあるので、2,3日に1回は行かないといけない。
もちろんフレディーだって会いたいし、寂しいはず。
4歳の男の子にとって母親の存在は大きいなんてもんじゃない・・ほとんどのはず。
他に頼れそうな人は・・
自分の母親はもうこの世に居ないし、父親は施設に入っている。
となると頼れるのは天然1号の実家だけ。
しかし義父、義母、義弟もみんな働いている。
義父が不定期なのと、義弟が夜勤なのでちょっとは助けてもらえるが、毎日は無理。
そして俺の仕事・・・
会社はフレックス勤務だが1日約8時間は働かないとマイナスになってしまう。
休暇の種類はいろいろあるが、ほとんど使ったことの無い傷病介護休暇というのが30日くらいある。
他には今年は5年ごとの5日の休暇があるし、有休も25日以上残っている。
ただ休む権利はあるが、それを全部行使できるかは話が別だ。
仕事をどうするか・・つまりそれはまわりに迷惑をかけるということだ。
さらに11月には社外の人をつれて出張の予定があり、この人が大阪なので関西空港を使うのだが、その場合は航空券を決めないといけないということで、自分の名前で確保したばかりだ。
さぁ、どうする？？
幼稚園は子どものために続けさせたい。
せっかく慣れて、毎日楽しんでるし、友達も多いようだ。
（実際に運動会に行ったら次々と他の子がやってくるので、けっこう彼は人気があるようだし）
なので休ませたり、転園はさせたくない。
仕事は休みを全部使っても60日、3ヶ月分か？
しかしそれでは完全に仕事からもドロップしてしまうだろう。
そして子どもを幼稚園に送れば午前中は仕事ができるはず。
なら毎日、午後半休を続けるとうのはどうか？
ただそれだと午前は早目に送っても9時から勤務できるかどうか。
12時に終わると毎日1時間くらい足りないことになりマイナスになってしまう。
では天然1号の実家に週に1日だけは頼んで、1日は残業しまくるか？
ところが幼稚園には延長保育の制度があり実費はかかるがけっこう安い。
それが朝は7時半、夜は6時までできるとのこと。
あ、これなら朝は毎日それでやって、仕事がどうしようもないときは6時にするか、実家に頼むこともできそうだ。
ちょっと幼稚園に相談しないといかんな。
なので基本生活は以下のようにしようと思う。
・俺と一緒に起床して、ご飯食べて電車ででかける
・途中下車して幼稚園に7時半に送る
・そこから俺は会社へ（8時にまにあわせる）
・12時で退社（毎日午後半休）
・昼食（買い物するか、会社で食べる）で1時半まで時間をつぶす
・14時に幼稚園にまにあうように電車を途中下車
・子どもを迎えて一緒に帰宅
・ここから夕食やお弁当の準備、掃除、洗濯、買い物、子どものサブスクール、お見舞いなど
・夕食、就寝
とりあえず幼稚園と会社に相談しないといかん。。
これならたとえどんなに入院が伸びても会社の休暇が半年はもつ。
来年度になれば新しい休暇がでるので、さらに2ヶ月以上は半休できるはず。。。
しかしこんな社会（ってか会社）をなめたことしていいのか？
まぁ、使えるところは使おう。
それがリーマンの強み。
ま、もうもともと出世も昇給もないしね。