「経営幹部 仕事の哲学」田口 力著(TOPPOINTより)★★

ＧＥのリーダー育成機関で
指導した著者の書。

響いたのは
組織文化を刷新する方法。
①職場でよく聞かれる言葉、
見られる行動を特定。
↓
②そうした言葉や行動が
どんな組織としての前提や
価値観から
生み出されているのかを検討。
↓
③前提や価値観を特定出来たら
何を残し何を変えるべきかを検討。

勉強になりました。
★★