もうすぐ社長が引退する。
で、俺は考えた。だったら、この際会社改革をしようと。
もちろん、大きな会社でもないから大した事はできないんだけど、簡単に書くとこうなってる。
現状
社長（親父）、経理（母）、営業兼広報兼管理の俺、パート（嫁さん）の計４人。
でも、去年まではあと２人、契約社員の女性がいたのでＭＡＸで計６人だった事がある。
これから
できれば、あと２人は欲しいところ。
なんでかっていうと、身内で冠婚葬祭があったら会社が機能しなくなるし、現状でも正直なところ嫁さんが姑の話し相手になってるから会社に出てきても全く仕事ができないので、全部俺がフォローしてるから。つまり、一人で３人分の仕事をしてるって事になる。
ただ・・本音はもう一つある。
嫁さんを辞めさせてあげたい。嫁さんは嫁いですぐうちの会社で働かされてるから、こっちに友達もいないし、せめて外で働かせて知り合いも作りたいだろうし、なんと言っても姑と同じ職場が一番のストレスなんだとも思うから。
親父、母は男の従業員を雇用するのは反対なんだって。
家族を養うだけの給料が出せないし、会社の顧客を持っていかれたり、裏切られる事が多いから・・だって。（今までに一度も雇った経験はないのにね。）
じゃあ、女性のパートさん？
それは母いわく「無理」らしい。仕事がいい加減で責任感がないから。
俺が幼稚園の頃から数えると去年まで１２、３人は雇ってたけどね。
それで、この前母親に話してみた。
俺 「あのさ、親父が辞めるのはいいんだけど辞められてから人を雇って育成してくのは時間がかかるし、できたら今のうちからやったほうが良くない？シンガポールに行ったりするのはいいんだけど、俺と嫁さんの負担がものすごい大きいから手一杯なんだけど・・。」
母の返事
「あんたには無理。怒ってばっかりでみんな辞めてっちゃうから。あんたに人を育てるのは絶対に無理！」
きっぱり言い切られた。ふーん、そう。もうそうとしか見てくれないんだね・・。原因は俺だけじゃないと思うんだけどね。遊んだり、仕事がいい加減だから怒ってるだけなのにね。
結局、最後はこうなるんだよね。
だから、「わかった。もういいよ。２人で頑張るから。」とものすごく冷静に言ってやった。
いい加減にやって来た会社を変えようと思って俺がやってきた事がそういう風に受け取られてたなら、これ以上話しても無理だと思った。
これからは両親には黙って、自分だけでやっていこうと思う。