景色はいいのに、湿度がすでに許容範囲を超えてる、、、

守破離

組織の上にいる人間にとって、読書がどれだけ大事か、という話。

大事どころか、必須科目という方が近い。

理由を上げればきりがないが、最近切に感じるのが、本を読んでいない人はリーダーとして疑似体験が無いため、引き出しや失敗経験の数が破滅的に少なく、語る言葉も薄っぺらく聞こえてくる（語ることがあればまだましだが）。

組織論でいえば、1000年以上前に書かれた本が売れている。

ということは、1000年経った現代社会でも課題は何ら変わらず、人類としては確固たる回答を導き出せていないということだ。

なのに、たかが数十年の経験値のみで、未解明の「組織」をハンドリングしようというのは無謀そのものだ。何より指揮下にいる人間がかわいそうになる。

数々の宝のような失敗をこの世に残して来てくれた先人達は、きっとあの世で怒っているに違いない。彼らが貴重な人生を使って経験し、書き残してくれたのであれば、それを発展させて次の世代に、より精度の高い「失敗談」を残してあげるのが、今日リーダーとして戦っている人たちの使命だ。

先人の教えを守り、そして破壊し、いづれは離れて我流を確立する。

たった数千円の投資で、本から多くを学ぶことができる。

この投資対効果を見抜けていない時点で、

組織を率いる人材としては、疑問符がつく。

大切な友人が教えてくれた言葉。

「まぁ、いっか」

こだわりを捨てられない自分には刺さった。

で、好きになった。

気持ちを文字にしようと思うと、ブログを書こうと思う。

でも、大抵そういう時は悩んでいる時だから、

内容がネガティブというか、暗いというか（笑）。

今も気持ちを吐き出そうと思って画面を開いてみたものの、

思い浮かぶのは後ろ向きな言葉ばかり。

5年前と同じことで悩んでたりするから、自分に愛想が

尽きそうになるけど、解決出来てないから同じ課題が

目の前に現れるんだろう。

とにかく早く集中力を取り戻さねば。

真っ赤なやつにしてみた。

赤いけど、ケースに隠れてあまり新鮮味は無く。

でも新しいのでテンション上がり、
いじり倒してます😁