成果主義

　目標がどれだけ達成できたかで給与や昇進を決める「成果主義」人事制度について、労使ともに約９割が「問題あり」とみていることが、民間調査機関の労務行政研究所の調べでわかった。制度そのものについては経営側の１５％が「機能している」と評価していたが、労働側はゼロだった。

　調査は昨年１２月から今年１月に実施。東証１部上場９７企業の人事労務担当役員と、１２２の労組の幹部から回答を得た。