例えば人にものを教えるときに
その人のパラダイムをしらないと、
良いトレーナーになれません。
うちのお店でも、仕事の愚痴を、影でいったり
自分の言ったことの与える影響を、なんでこれだけ
いい年なのに、いけないことがわからないのだろう？
と感じる人がいました。。
その人の履歴書をみると
だんなさんと一緒に自営業
過去のバイトも居酒屋などが多く、
会社組織の中で働いたことの無い人でした。
私は、これは組織をしらないので、問題行動をおこすのだ・・・
とわかりました。
そこで、1対１で、いままでとった行動がどのように影響するのか
お話しました。
もし、その人のパラダイムがわからなければ、
孤立してしまって、理解してもらえないし、適切なアドバイスも
もらえなかったと思います。
その人がどのような環境で育ってきて、どのように考える人なのかを
知ることは、非常に重要です。
誰もが、同じトレーニングを受けて、同じように感じるわけではありません
私は、一人一人の前職、学生の学部・学科は覚えるようにしています。
パラダイム＝物の見方、捉え方
以上、おやじの経験でした