こんにちは、
こんにちは、新人のマイムラです。
いつもお世話になっている求人媒体からこんなメールが来ました。


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こんにちは。




女性にとって都会で働くのと



地方で働くのとでは悩みもさまざま。





都会でバリバリ働く人にとっては



懸命に働いてはいるものの、



本当にキャリアアップしているかが



不安になりがち。










かといって、そこそこの働きでは認められにくいこともあって




体や精神面に支障をきたしたりすることも少なくありません。







都会で働くなら、うまくバランスをとることがポイント。





若い人にとって代わられる心配は、



社内で「人として信頼できる人」になりましょう。






そして、体力勝負はいつか終わりがきてしまう。











それよりも効率勝負!












後輩に自分の仕事のノウハウを伝えて



若い人を育てることにシフトして。




「あの人に任せておけば育つんだよね」



という信頼を勝ち取っておきましょう。








若い人を育てていくことで、



マネージメント的な役割にシフトすると



もう1段階ステップアップできますよ。














一方地方では、




年功序列もまだまだ根強い会社もあって



キャリアアップしにくいし、



狭い人間関係で悩む人も多いとか。





ロールモデルがいないこともよくあるので



育児でフルタイム働けないとどうしたらいいか



わからなくなってしまいそうですよね。






ポイントは仲間を増やすこととスキルアップすること。



仲間はセミナーに参加して増やしていきましょう。






少々遠くても、同じ意識の女性と出会えるのであれば



行ったほうがいいです!








倒産したりリストラの危機に備えてスキルアップは



欠かせません。





これからは仕事にパソコンが必須になりますから



できるのとできないのとでは大違い。







手当たり次第資格をとるのではなく、




将来を見越して仕事につながりやすい 資格を




とるようにしましょうね。








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こんにちは~。






転職活動をしようとするとき、






今の会社を辞めてから活動する





または





会社を続けつつ、活動する






のどちらかの状況になりますね。








さて、どっちがリスクが大きいでしょう?









もちろん、状況は人それぞれですが、



世の中の状況からみると



会社を辞めてから転職活動をする方が



リスクが大きいです。









じゃ、どんなところ?










まずは経済的なところ。





自分が希望する求人が山ほどあるわけではアリマセン。





今は、求職者のほうが多いですから。








となると、数ヶ月かかることは覚悟しておく必要がありますね。



数ヶ月、収入がなくても問題ありませんか?






余裕!という人であれば、経済的なところは




なさそうですね。








次に企業側の印象。







転職活動には3ヶ月ほどかかるのが一般的です。




無職期間が長くなると



企業側の印象が気になるところ。





これは程度問題なので、空白期間があったからといって



必ずしも印象が悪くなるとは限りません。





現職があまりにも過酷で面接にもいける状態ではない



という人は辞めてから活動する方がいいかもしれませんし、



書類にきちっとそのことを書いておけば



そんなに印象も悪くならないはず。






ただし!本当に時間がとれないかどうかを考えてください。



人材紹介 を利用したり、有給休暇をうまく使う方法もあります。








最後に自分自身。








急いで転職しようとしすぎて、よく吟味しないままに




次の会社を決めてしまうケースがあります。




現職であれば、今の会社を辞めても




十分自身のためになるか、ということを比較できます。




逆にそのくらいの余裕は持っていた方がいいでしょう。








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