「内定祝いに花束を贈る企業」

「内定祝いに花束を贈る企業」

数年前、Ａさんが

人材紹介会社のＸ社様に

内定されました。

Ｘ社様の人材紹介コンサルタントは精鋭ぞろいで

且つ、英語力も必須という超難関企業です。

そんなＸ社様から

内定の連絡を受けて

Ａさんも私も大変喜びました。

ただ、Ａさんには事情があって

早期に入社することはできませんでした。

奥様が妊娠中であり初産であるため

母子ともに無事な出産を見守ってから

転職したいとのご意向でした。

Ａさんがこの事情を

Ｘ社様に相談したところ

「元気な赤ちゃんが産まれるまで待ってますよ！」

と言ってくれました。

そして、内定後５ヶ月以上も待ってくれる事になったのです。

もちろん、Ａさんに対する評価が大変高いというのもありますが

内定後５ヶ月以上も待ってくれるとは有り難いですね。

そしてついに

Ａさんの奥様がご出産されました。

母子ともにご健康で良かったです。

Ａさんは

第一子誕生の感動と喜びのメッセージを

Ｘ社様にメール（英文）で送りました。

それに対して

Ｘ社様の方々も大変喜んでくださり

Ａさんのご自宅に

お祝いの花束を贈ってくださったのです。

これには、Ａさんも奥様も大変感激されました。

「私が妊娠中に転職活動するなんて」

と少し不安だった奥様も

すっかり安心されたようです。

Ｘ社様の素晴らしい対応だと感心しました。

私も３０代の時の仕事を思い出しました。

エグゼクティブサーチをやっていた時の事です。

当時の最重要クライアントに

優秀なバイリンガルエンジニア（ダイレクター）の方が内定しました。

すると翌日

そのダイレクターの奥様に花束が届けられました。

最終面接は

外国人経営幹部お二人との会食でしたので

その方々の粋な配慮です。

ご主人の初めての転職に不安だった

奥様はその花束を見て

転職に賛成してくれました。

さすが、外国人経営幹部

おしゃれでスマートですね。

日本企業も

少し見習った方がいいなと思いました。

「うつくしいものを

 美しいと思える

 あなたのこころが

 うつくしい」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。

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