「優秀なアシスタントこそ大切」

「優秀なアシスタントこそ大切」

先日も

スマートで仕事ができる

優秀な人材紹介コンサルタントの方と

お会いしました。

CxOなどエグゼクティブ案件や

難しいリテーナーの高額案件も

どんどんまとめてしまいます。

ただ、このようなタイプの方々の中には

「お客様との折衝は得意だけれど、細かい作業は好きじゃないし苦手だ」

と、おっしゃる方も少なくありません。

従って

成功している人材コンサンタルトのそばには

だいたい決まって

優秀なリサーチャーやアシスタントの方がいます。

あるヘッドハンティング会社にいらっしゃる

人材コンサルタントのＡさんからお伺いした話があります。

Aさんが担当されている求人企業様で

長年、事務職をやっていらっしゃった

４０代の女性がアシスタントをやってくれているそうです。

業界の最新ニュースや関連情報を集めてもらっているそうですが

そのアシスタントの方の経験や知識に大変助けられているそうです。

その女性は同じ業界の数社で事務職を経験された事があり

業界全体の体質や各企業の格付けも熟知され

各社の社風や働き方も長年見てきました。

同じ職場で働いていた他の事務職の女性や派遣社員の方々など

様々な人からも、各社の実態や逸話をたくさん聞かされたそうです。

その業界で働いた経験が無い

人材コンサルタントＡさんにとって

彼女が知っている実態情報が

非常に役立っているそうです。

また、彼女は事務職経験が長いので処理も早く正確で

何より細かい作業も面倒臭がらずに

むしろ、楽しんでやってくれるとおっしゃっていました。

このような優秀なアシスタントがいてくれると本当に助かりますね。

人材紹介コンサルタントの仕事は

一人で全てを完結させる事もできますが

上記のように　

「誰かとペアでやる」

もしくは　「チームでやる」　というような仕事も

異なる楽しさや達成感を味わえると思います。

「三人寄れば文殊の知恵」　と言いますが

一人では思いつかない事やできない事も

誰かと協力する事によってできるケースがあります。

１０名未満の小さな規模で

プロフェショナルが揃っている人材紹介会社でも

チームワークや組織の一体感を

大切にされている社長さんは多いです。

そのような会社は社員の勤続年数も長いです。

リサーチャーやアシスタントなど

バックヤードを担当する方も

永年勤続だったりします。

日々支えてくれる優秀なアシスタントがいてこそ

人材コンサルタントも良い仕事ができるわけですね。

皆さんの会社にも

そんな優秀なリサーチャーやアシスタントの方が

いらっしゃるのではないでしょうか？

「縁の下の力持ち」　として

支えてくれている方々に対する

感謝の気持ちを忘れずにいたいですね。

「土の中の水道管
 高いビルの下の下水
 大事なものは
 表に出ない」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。

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