「バカを紹介してくれ？」

「バカを紹介してくれ？」

先日、ある人材紹介会社の社長さんから求人のご依頼を受けました。

社長：「武谷（たけや）さん、うちは年収１０００万円以上の求人しかやりません。」

私：「エグゼクティブと言うか、ＣｘＯ求人が多いんですね？」

社長：「そうですね。　　　

　　　　そういう人材を年間１００人以上決めてます。

　　　　早く３００人決められるようにしたいです。」

私：「凄いですね。

　　　それで人材紹介コンサルタントを増員したいんですね？」

社長：「はい。

　　　　でも、人材紹介の経験とか必要ないですから。」

私：「ほー、一から育てるんですか？」

社長：「はい。

　　　　新卒もどんどん採用してますし

　　　　入社２～３年でも立派に戦力になっているヤツもいますよ。」

私：「へー、大したもんですね。」

社長：「だから、経験とか何でもいいですから

　　　　とにかく　『バカ』　を紹介してください。」

私：「え！！　『バカ』　ですか？」

社長：「そうです。

　　　　何でもいいから、何か一つの事にこだわりを持って

　　　　その目的を達成するために

　　　　バカのように努力できるヤツですよ。」

私：「なるほど。

　　　そういう意味の　『バカ』　ですか？」

社長：「はい。

　　　　うちの会社に合うのは、そういうヤツです。

　　　　目的は何でもいいんですよ。

　　　　『とにかく格好良くなりたい』　とか言ってるヤツもいますし

　　　　『自分の周りの人を全員笑顔にしたい』　と言ってるヤツもいます。」

私：「はっはー、そうですか？

　　　仕事と直接関係ない目的でもいいんですね？」

社長：「はい。

　　　　ただ、本人の中では無関係じゃないと思いますけどね。

　　　　うちに入社するとすごく成長しますから。

　　　　とにかく、何か一つの事に向かって純粋に努力できるヤツですよ。」

私：「うーん、難しい採用をしてますね。

　　　最近、そんな　『バカ』　って珍しくないですか？」

社長：「はい。

　　　　珍しいですよ。

　　　　少ないですよ。

　　　　だから、こうしてお願いに来たんですよ。」

私：「なるほど。

　　　わかりました。

　　　他のどんな求人よりも非常に難しいと思いますが

　　　何とか　『バカ』　を探してみます。」

社長：「はい。

　　　　あまり厳しく絞り過ぎないで紹介してください。」

私：「わかりました。

　　　この人はひょっとして　『バカ』　かもしれないと思ったら

　　　ご紹介させていただきます。」

いやー、非常に難しい求人を引き受けてしまいました。

『バカ』　とか言ってますが

実は、非常に優秀で、且つ

強い情熱を持っている希少な人材を探しているわけですね。

「おりこうさん」　はたくさんいますけど

『バカ』　はなかなかいませんからね。

２～３年以内に

クライアントの社長さんやエグゼクティブ人材と

対等に話せるようになるポテンシャルを持った

超優秀で心身ともに強靭な　『バカ』　を求めているわけです。

うーん、思い浮かぶのは

既に独立した人ばかりだな。

そうだ、　『バカ』　の居場所は　『バカ』　に聞くしかないですね。

『バカ』　は　『バカ』　が好きで

自然と集まりますからね。

「アナタの主人公は

　アナタなんだよなあ」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。

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