例によって橋下知事の脊髄反射発言です。
いつもは賛同しない部分もありますが今回は全面賛成。
知事の勝ちです。
府民の賛同も同情も得られないでしょう。
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「気に入らないなら職変えて」大阪府の橋下知事が朝礼で激怒
「知事を人として尊敬できない」「民間では考えられない物言い。上司として注意する」。１２日午前、大阪府庁新別館で開かれた朝礼で、職員と橋下徹知事との間でこんなやりとりがあった。知事の改革への姿勢を批判した男性職員に対し、橋下知事は厳しい言葉で応酬。「私のやり方が気に入らないなら、職を変えてくれ」とやり返した。（中略）
これに対し、橋下知事は「一般職員と特別職員は責任の重さが違う」とした上で、公務以外の番組出演は断っていることや、今月中にも受け取った出演料の額を公表する予定があることを説明。職員の発言については「民間では考えられない物言い。ここは団体交渉の場ではない。上司として、その言い方に注意をする。私のやり方が気に入らないなら、職を変えてくれ」と厳しい言葉を投げつけた。（後略）
izaβ版 http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/152546
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今回の朝礼は46歳以上の課長補佐級職員が対象だそうで
知事より10歳以上年上の人たちばかりです。
面白いなぁと思うのは、この『46歳以上』の人たちについて。
この人たちは終身雇用が当たり前の世代で、乱暴な言い方をすれば
自分たちが満足な状態で雇用できないのはトップや会社が悪いくらいに思う世代です。
また、バブル崩壊前に就職している人たちで
所謂『頭の悪い人が公務員になる』と言われていた世代であり
公務員であることは馬鹿にされていた時代です。
「いま仕事は？」「え？公務員？へぇ…（失笑）」って感じです。
今となっては先見の明とも言うでしょうし
そんな偏見の中、高い志をもって就職した人もいるでしょう。
だけど当時は成績優秀な人は銀行とか保険会社や
トヨタやソニー等の大手民間企業が人気だったように思います。
トヨタ以外は大変な目に逢っていますから塞翁が馬とでも言うのでしょうか。
いずれにせよ就職当時は民間企業よりはるかに低い賃金で辛抱を重ね
自慢できるのは福利厚生だけで、同窓会では肩身の狭い思いをして御苦労さまなのですが
別に公務員の仕事の質や価値が再評価されたわけでなく
厚すぎる福利厚生と部署にも依りますがズルし放題という緩さが
厳しい民間企業で働く時間より投資対効果が良いというだけの話。
よく“80対20の法則”と言いますが
80になりたい人ばかりが集まってくるから
いつまでも信用されないんだと思うのですけどね。
今回のような記事の話を聞くと
甘さここに極まれり！という感じで呆れます。
また人間って恐ろしいなぁって…。
民間企業より低い賃金の格差を埋めるための手当や福利厚生が
賃金格差がなくなったり上回ったこの期に及んでも
既得権益として手放そうとしないわけですからね。
一度冷静に府民や市民の言うことに耳を傾けた方がいいですよね。