友達に紹介したい・・・

もうすっかり寒くなりました。

店舗勤務の時は、車通勤だったので

防寒対策なんてしませんでした。

今は、主に電車に乗って移動するので、

スーツをバシッと着込みながらも、

ズボンの下には

モモヒキが隠されています(:.;゜;益;゜;.)

別に外でズボン脱いだりしないからいいんｄ

皆さんこんにちは、広告屋です。

さて、数日に渡って

ブツクサと書かせてもらった人材育成記事ですが、

ぼくが主張したいのは、結局これです。

こんな目標はどうでしょう。

友達に紹介したいバイト先！

昔は、不正や馴れ合いを防止する意味合いで、

友達同士の採用は不可という所があったかもしれません。

けれど、

人に紹介できるバイト先というのは

なかなかあるものじゃないと思います。

信頼関係を保っている、大切な友達なのですから、

変な所は紹介できないですよね。

「俺のバイト先は、すごく厳しくて疲れるけど

　いい人が多くて、すごく勉強になるんだよ。なんて言うか、楽しいｗ」

こんな感じが理想でしょうか。

この目標を掲げたら、

あとはその具体的方策を練るだけですね！

ぼくは基本的に、

アルバイトさんが大好きでした。（社員はもちろんですが）

特に学生さん。

まだ色に染まっていない、まばゆいばかりの白紙です。

その中には、将来大した人物になるな！

といった、仕事のできるダイヤの原石さんも多くいました。

また、出来の悪いヤツほどかわいかったりもします。

教えればキチンと応えてくれる。

時給1000円～1200円で。（この点は大人の都合ですがｗ）

教育できなかった人もいましたけどね＞＜

指導しても、それに対しての前向きな行動がなくて、

最終的には、ホールの中で

バイトくん　「あんたが言う、パチンコ魂みたいなもんはキレイごとなんだよ！」

ぼく　　　　 「じゃあもういらねぇよ！今すぐ出て行け！！！」

と大騒ぎをしたことがあります。

あまりにもお互い熱くなりすぎていたので、

メダルをジェットカウンターに流したいお客様が来たのですが、

そのまま放置して、5分間くらい大激論。

バイトくん 　「何なんだよ！！」

ぼく　　　　　「うるせえな、帰れよ！！早く出て行け！！！」

お客様　「( ﾟДﾟ)ポカーン」

あの時の、お客様ごめんなさい＞＜

むしろ後悔するのは、

あんな終わり方はなかったなぁ・・・という点。

今なら別の指導策が打てたハズ。

店長時代は、瞬間湯沸かし器みたいな感じでした。

スタッフの休憩室がありまして、

靴を脱いで部屋に入るのですが、

その靴が「出船型」に揃っていないだけで、

「帰れ！！」とかもう、

礼儀に関しても厳しくやっていました。

他には、「お客様」を「お客」とか言うと、

ブチ切れて・・・。

スタッフが全員帰ったら一人でホール回す気満々でしｔ)`Дﾟ).･;'∴

若すぎた・・・。

礼儀に厳しいのは良しとしても、

改善の速度を求めすぎていたと反省。

あのバイトくんが、元気にどこかで活躍していることを願っています。

ぼくもまだまだ、修行の身です(´･ω･`)

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