１「いいやがったな。」の背景
役職は、2011年2月当時で記載
男性指導員 I （2011年 2月より異動）
女性指導員T
上司（前副場長）N （2011 年3月1日より異動）
エリアマネージャー（前々副場長）Ｔ
シフト担当（指導員の中のリーダー） M
契約更新担当Y
副場長 K （2011年3月1日より。 面識なし）
正社員は、N 、Ｔ 、Y、K
派遣パートは、 I、T 、 M 他数名
パートは、私 他数名
チーフ（クラス担当）もサブ（チーフ補助）も同給
I の言葉遣いは、「てめぇら、おめぇら、～しやがる。」という感じで荒かったです。これは、多くの生徒達だけでなく、一般遊泳者もよく聞いていたはずです。教育委員会は、モニターとして遊泳しないのかと思ったほどです。
Ｔ に、その言葉遣いの荒さをあげたときに、「I が、「てめぇら、おめぇら、」というのは、知っていますよ。」と、平然と認めていったのは、驚きました。
私は、I に、「私の子供が、「てめぇら、おめぇら、」というようになったら、どう責任とってくれます？」と聞いたら、その言い方は、なくなりました。
少し短気な感じなので、我が子は怖くて明かせなかったのだと思います。