アクティブビット(東京都品川区、福岡貴志代・代表取締役社長)は、2009年5月29日より、ホームヘルパー1級、2級、3級、介護助手といった介護職に特化した求人ポータル「ホームヘルパージェーピー」の運営を開始しました。

■ 転職予定のヘルパーの皆様
「ホームヘルパージェーピー」では、ホームヘルパー1級、2級、3級、介護助手の皆様は無料で登録、転職活動ができます。より多くの求人情報を確保する事により、的確な転職活動のサポートを実現します。転職が成功した際には5万円のお祝い金をお支払します。

■ 介護施設の採用担当者様
介護施設の施設長、事務長、採用担当者様のご利用を目的としています。このサイトの年間利用料は9万5千円で、求人情報の投稿は無制限です。有料職業紹介とのセットでお申込み頂く事によりサイト利用料が無料となり、就業時の成果報酬のみの費用でご利用頂けます。また、サイト上で採用が完結する場合は一般の有料職業紹介よりも安価での成果報酬手数料となります。

対象職種: ホームヘルパー1級、2級、3級、介護助手
対象業種:介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム、特養)、介護老人保健施設(従来型老健)、介護療養型医療施設(療養病床)、「介護療養型老人保健施設(新型老健)」、(介護付/住宅型)有料老人ホーム、軽費老人ホーム(ケアハウス)、グループホーム、(ケア付)高専賃、高齢者住宅、(介護関連福祉施設として、老人デイサービスセンター、高齢者生活福祉センター、地域包括支援センター)など

■ ホームヘルパー採用データベース
ホームヘルパージェーピーURL http://www.homehelper.jp/


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ネットケアサービス(大阪府大阪市、赤谷孝平・社長)と、ブレーンステッド(東京都中央区、半澤勝己・社長)は共同で、シスコシステムズ社の協力を得てIP電話機とオフィスセキュリティを統合化いたしました。

無人の受付に設置した監視カメラ映像をCisco Unified IP Phoneの持つ大型のタッチパネル式カラーディスプレイに映し出し、ご来客のお客様と通話後、受け付けた者がタッチパネルのドア解錠ボタンを操作し、遠隔にて解錠を行うことができるようにしたものです。

また、入室に関しては不正が極めて困難である手の甲静脈認証システムやICカード型認証による入退室管理システムを、Cisco Unified Communications 500シリーズと組み合わせることにより、Cisco Unified IP Phoneの大型カラーディスプレイにて出退勤管理を可能とし、パソコンレスの環境を世界初で実現いたしました。これにより、幅広い年齢の方々やハンディキャップのある方にも利用して頂きやすいソリューションとなりました。

本ソリューションの概要は以下のとおりです。

■ Cisco Unified IP Phoneのもつタッチパネル式の大型カラーディスプレイを利用し、パソコンレスでの無人受付システムを実現。

■ 手の甲静脈認証システムやICカード型認証による入退室管理システムとCisco Unified Communications 500シリーズの統合化を世界初で実現。

■ 社員の入退室管理データをもとに出退勤情報を、Cisco Unified IP Phoneのもつディスプレイ上で表示させる機能を実現。パソコンレスで迅速な出退勤管理が可能となりました。

■ 入退室管理の履歴(ログ)を必要に応じて、Cisco Unified IP Phoneの大型カラーディスプレイに表示し確認する事が可能となりました。

【 システム標準価格 】
手の甲による静脈認証付き入退室管理装置 1式 + IP電話機(Cisco Unified IP Phone 7975G)3台の標準構成にて、210万円から。

【 初年度販売目標 】
直販および代理店販売を通じて200セット

※ 商品名称のCOSMOSは、Communication and Office Security MOnitoring Systemの略称です。


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人材派遣・人材紹介・求人サイト運営・各種アウトソーシングを手がける総合人材サービス業のヒューマントラストホールディングス(東京都千代田区、阪本美貴子・代表取締役社長、以下:HTH)グループの総合人材サービス企業 ヒューマントラスト(東京都千代田区、本田凛太郎・代表取締役社長、以下:HT)は、中国国内で日本人顧客向けにサービスを展開する企業に対し、日本人就労者を紹介するサービスを新たに開始します。

当サービスを開始する背景には、世界的な景気低迷による企業のコスト削減と、業務の海外移転があります。特に、人的作業が必須のビジネスプロセスアウトソーシング業務(BPO※1)においては、コストの安い中国に拠点を移して、日本国内向けの顧客対応サービスを提供したいという企業が増加、日本語を話せる人材の確保が急務となっています。企業は、日本語が流暢な中国人の現地採用を行う一方、日本の慣習に合わせた柔軟な対応の出来る、日本人採用を望む声が大きくなっています。HTは、それらの企業ニーズに応えるため、人材募集、人材選定(面接)などの採用活動を日本国内で実施。また、就労ビザの取得や航空券の手配などをサポート、企業の負担軽減を図ると共に、中国で働く意思のある就労者を総合支援します。

サービス開始の第一弾は、中国 上海市にある日系企業での日本語を使ったコールセンター業務です。

今回の紹介先企業では、日本人就労者は現地法人と直接雇用契約を結び(契約社員)、寮費の補助、語学研修、帰国時の渡航費用補助(※2)などのサービスを就業先で受けながら働けます。

当サービスは今後、上海を中心に展開していき、初年度で200名の人材紹介を目指します。

※1 ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)
給与計算業務や、顧客対応窓口業務等、企業の事務処理部門の業務を外部の専門企業に委託すること
※2  就業先企業が設定する条件に基づく


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