てんてんの求人業界情報日誌 -10ページ目

レビックグローバル、ビジネスマナーの再教育プログラムを販売開始

企業内教育サービスのレビックグローバル（東京都豊島区、川口泰司・代表取締役社長）は、入社3～5年目頃までの若手・中堅社員や配置転換・中途採用者向けに、ビジネスマナーを個人学習できるeラーニング教材「ビジネスベーシック講座」の販売を開始致しました。

不況期の雇用調整の一環として、企業では配置転換が増えており（*1）、開発・管理などの非接客部門から営業・販売などの接客部門への配置転換・出向者の再教育の需要が増えています。ただし、いまさらマナー研修を実施するのはコスト面でも、対象者のプライドからも困難という制約付きです。このようなニーズに応えるため、“非新入社員”のための「ビジネスベーシック講座」の販売を開始致しました。専門のトレーナーがいなくても、映像教材が明示する模範行動を個人学習することで、マナーの見直しをすすめることができます。

*1　厚生労働省の「労働経済動向調査（平成21年2月）」によれば、平成20年10～12月に雇用調整を実施した事業所の割合は全体の35％で、その前の3ヵ月（16％）に比べて19ポイントも上昇しています。雇用調整の実施方法は、残業規制（21％）の割合が高く、次いで配置転換（11％）、中途採用の削減・停止（9％）の順となっています。

■ 「ビジネスベーシック講座」の特長
1. 社会人に必要なマナーを網羅
言葉使いや応対応接から携帯電話のマナーまで、社会人として必須のテーマを幅広くカバーしています。

2. 幅広い階層のマナー教育に対応
ビジネスマナーを知っていることを前提に、“気づき”に重点を置き、”自己流・自社流マナー“の改善を促しますので、幅広い階層に効果があります。全社でのマナーアップキャンペーンにも活用できます。

3. 「できる」まで学ぶ
「わかったつもり」では実際の場では役に立ちません。映像教材とテキスト、ワークシート、ロールプレイに取り組むことで着実に正しいマナーを身に付けます。専門のトレーナーがいない場合でも、付属のテキストを使えば、ラーニングサークル（職場勉強会）等で活用できます。

■ 「ビジネスベーシック講座」の内容
構成：
Theme 1.　職場のルールとコンプライアンス（映像：25分）
Theme 2.　身だしなみのポイント（映像：21分）
Theme 3.　言葉遣いと敬語のポイント（映像：18分）
Theme 4.　応対・応接のポイント（映像：37分）
Theme 5.　電話応対のポイント（映像：33分）

商品形態：　eラーニング（インターネット配信）

付属テキスト：
受講者用テキスト（PDファイルダウンロード）
ワークシート（Wordファイルダウンロード）
テスト：修了テスト各4問

標準学習期間：7.5時間

価格（税込）： 8,610円/人（セット価格です。必要なテーマのみのご購入も可能です）

▼ 「ビジネスベーシック講座」の概要はこちら
http://www.revicglobal.com/resource/wakate/businessbasic.html

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日経HR、日経キャリアNETの会員対象「転職について」のアンケート調査結果を発表

日本経済新聞社の子会社で、就職・転職情報サービスの日経HR（東京都千代田区、三谷茂・社長）は、運営する日経キャリアNETの会員を対象に、「転職について」関連するアンケートを2009年４月17日－４月30日に実施しました。登録会員、2094人から回答を得ましたので、以下に結果をご報告します。

■ 経済環境が転職に「不利に働いている」人は71％
「現在の経済環境はあなたの転職にとってどう影響していますか？」という問いには、全体の71.0％が「不利に働いている」と回答しました。20歳代では 62.7％だったのが、40歳代75.0％となり、年齢が高くなるほど「不利に働いている」と考えている人が多い結果になりました。

■ 転職したい理由「会社の先行きが厳しい、不安」が40％以上
「なぜ転職を考えているのか」という問いには、20～40歳代ともに「会社の先行きが厳しい、不安」（全体42.9％）が最も多く、年齢が上がるほど比率は上昇しました。その次に多かったのが「年収をあげたい」ですが、20歳代（37.3％）、40歳代（32.2％）と比べ、30歳代が42.9％と高い比率となりました。また、20歳代と30、40歳代では優先項目に変動があり、年齢を重ねると共に経験を生かした転職を目指す傾向にあるようです。

■ 「今すぐ転職したい」人が最多。年代で期間にばらつきも。
年代別に見ると40歳代の「今すぐ転職したい」、「１ヵ月以内に転職がしたい」を合わせると54.0％となり、過半数以上が短期間での転職を希望しているようです。「１年以内」にできればいいと考えているのは20歳代が最も多く（23.1％）、この年代では差し迫った状況で転職を考えている人は比較的少ないようです。

【調査概要】
○ 調査方法：日経キャリアNET
全ユーザーにアンケートを依頼。WEBを使ったアンケート方式で、2,094名から回答を得た。
○ 調査期間： 2009年4月17日～4月30日

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アクティブビット、看護職に特化した求人ポータルの運営開始

クティブビット（東京都品川区、福岡貴志代・代表取締役社長）は、2009年5月22日より、保健師、助産師、正看護師、准看護師、看護助手といった看護職に特化した求人ポータル「ナイチンゲート」の運営を開始しました。

● 転職予定の看護職の皆様
「ナイチンゲート」では、保健師、助産師、正・准看護師、看護助手、介護助手の皆様は無料で登録、転職活動ができます。より多くの求人情報を確保する事により、的確な転職活動のサポートを実現します。転職が成功した際には10万円のお祝い金をお支払します。

● 医療機関・介護施設の採用担当者様
病院、診療所、介護施設の看護部長、事務長、採用担当者様のご利用を目的としています。このサイトの年間利用料は9万5千円で、有料職業紹介とのセットでお申込み頂く事によりサイト利用料が無料となり、就業時の成果報酬のみの費用でご利用頂けます。また、サイト上で採用が完結する場合は一般の有料職業紹介よりも安価でのご利用が可能となります。

対象職種：
保健師、助産師、正看護師、准看護師、看護助手、介護助手

対象業種：
病院、診療所、健診機関、企業内健康管理室、介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム、特養）、介護老人保健施設（従来型老健）、介護療養型医療施設（療養病床）、「介護療養型老人保健施設（新型老健）」、(介護付/住宅型)有料老人ホーム、軽費老人ホーム(ケアハウス)、グループホーム、（ケア付）高専賃、高齢者住宅、（介護関連福祉施設として、老人デイサービスセンター、高齢者生活福祉センター、地域包括支援センター）など

■ 保健師・助産師・看護師転職データベース
ナイチンゲートURL： http://www.nightingate.com/

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レビックグローバル、ビジネスマナーの再教育プログラムを販売開始

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