組織人事コンサルティングを行うマングローブ（東京都千代田区、今野誠一・代表取締役社長）は、専任のコンサルタントが人事制度を様々な観点から評価測定する『人事制度診断・分析サービス』を5月より本格提供開始します。現行の人事制度の課題を指摘するだけでなく、各企業の実態に即した的確な改善策までを無料でご提示します。
■ 人事制度無料診断・分析サービスの特長
『人事制度診断・分析サービス』は、現行の人事制度の課題を浮き彫りにし、改定の方向性を確認することを目的とした診断サービスです。通常の人事制度診断サービスでは、コンサルティングという名目で、改善策を導入する前から料金が発生したり、独自ツールを活用して点数（グラフ）化したものが一般的でした。
弊社では、実務経験豊富な人事コンサルタントが、ご担当者様へのヒアリングを通して、お申し込み日から約1ヵ月間で、「診断レポート」＋「改善提案書」を無料でご提供します。
■ 概要
内容： 専任のコンサルタントが現行の人事制度を無料で分析し、診断結果をレポートで提供
対象企業： 業界、規模に関わらず、どのような企業でも対応可
期間： お申し込み日から診断レポート提出まで1ヵ月前後 （内容により異なります）
費用： 無料
■ お申し込みから診断レポート提出までの流れ
STEP.1 《お申し込み》
弊社ホームページよりお申し込みを受け付けます。
※弊社で定期開催している「人事制度改定セミナー」にご参加いただき、その場でお申し込みすることも可能です。
STEP.2 《資料ご送付のお願い》
分析を円滑に進めるために、事前に現行人事制度に関する資料・アンケートのご送付をご依頼します。
STEP.3 《ご訪問・ヒアリング》
STEP.2で頂いた資料及びアンケートの内容を把握した上で、専任コンサルタントが原則訪問。各企業の人事担当者に、現状についてヒアリングいたします。
STEP.4 《診断レポート提出》
ヒアリング内容、ご提供頂いた資料等を基に課題を分析し、レポートを提出いたします。レポートでは、現行人事制度の課題と、改善案をご提示いたします。
■ 今後の展望
「ホームページ」及び自社開催の「人事制度改定セミナー」にてお申し込みを受付けます。
6月以降、月10件のお申し込み、3件の受注を目指します。
※ 本リリースの詳細はこちらをご覧下さい。
□関連リンク
PC版
→転職、派遣、アルバイトの求人情報満載、livedoor ニュース-仕事
→転職の求人情報満載、livedoor ニュース-転職
→派遣の求人情報満載、livedoor ニュース-派遣
→アルバイトの求人情報満載、livedoor ニュース-アルバイト
ケータイ版
→派遣、アルバイトの求人情報満載、livedoor キャリア モバイル
→アルバイトの求人情報満載、ライブドア アルバイト
→派遣の求人情報満載、ライブドア 派遣