ルールと自由

入社式もつつがなく終わり

今年の新入社員は、

今、研修の真っ最中です。

我が社においても採用には

様々な基準があります。

1つは「自ら考え、自ら動いて、

周りを巻き込んでいける」ような

素養を持っている事が

とても大切だと考えております。

自ら動ける人、もしくは

動きたいと思っている人。

仕事なので、何が何でも

やらなくてはならない事も、

やらされてしまうような仕事も

あるやにしれません。

しかし、少なくとも自分の意志で

会社を選んだ。つまり、

仕事を選んだんだ。

という強い自覚を育てる事が

大切だと思うのです。

よくブログに書いておりますが、

ベンチャーでは

やらされる仕事ではなく、取り組む仕事。

このスタンスで対峙する事が出来ると、

思い通りにいかない事への

ストレスが全然違うのです。

周りのせいにしない。

自分が変わる事。

自分が動く事で

課題を突破していく事は、

決して回りに合わせるとか、

流されるのではありません。

強烈な自我、自負に繋がる事だと

思っているのであります。

昨今の若者は指示待ちが多いと言われるし、

ルールやマニュアルが整っていないと

中々機能しないと言われていますね。

ルールは、

特に、やってはいけない事のルールは、

むしろ自由を得る為のツール。

つまり、やってはいけない事以外は自由な訳です。

と考えるのであれば、

それ自体はとても便利な事でもあると

思っています。

そして、セオリーは成功の確率を

高めるフレームとなります。

我が家における平和を保つ為の

鉄板セオリーは、

「暇があったら公園に行く。」

桜も散った週末に

今後はチューリップ畑が満開でした　(^-^)

週末、昭和記念公園に。

お花見ランチ

今年も新年度を迎えることができ、

新卒の方１０名程が合流するに至りました。

入社式もつつがなく終わり、

ランチに行こうか、

ということになったのですが、

手違いにより、昼食時に

場所が取れておりませんでした∑(ﾟДﾟ)

“このままでは、昼食難民になる…！”

危機をチャンスに変えるのは、

我が社の十八番。

急遽お堀沿いの満開の桜の木の下で、

お花見ランチをすることにしました。

おにぎり、サンドウィッチなどの

軽食でしたが、それはそれで、

記憶に残る入社式になったのでは…

(入社式の会場より)

それぞれの社員と色々な話をしてみると、
今年の新人は、将来起業したい
と考えている人や、
海外赴任にすごく興味がある人もいて、
とても心強く思いました。

会話の中でも、起業のタイミングは

どのように見極めたらいいのかとか、

具体的な海外での事業展開などの質問が

のどかな桜の木の下で繰り広げられました。

我が社の人事は、良し悪しはともかく、
教え込む・詰め込むタイプではありません。

徹底的に考えさせることで、育てるのではなく、

育つ人間をつくるべく実践しております。

今日を皮切りに、研修が始まったわけですが、

徹底的に“なぜ働くのか”“なぜTSなのか”等、

様々な“なぜ”を問いかけられ、

日常的な答えを作っていくことになるのでしょう。

５年、１０年のベテラン社員にも、

明確な答えがあるかはわからないけど、

初心に戻って自問してみるのも

良いかもしれませんね。

桜咲け！

今年も桜の季節がやってきました！

既に、井の頭公園、

昭和記念公園、新宿御苑を制覇し、

先週末は夜の千鳥ヶ淵まで

家族で巡ってまいりました。

これは昭和記念公園

こっちは新宿御苑

そして、これが千鳥ヶ淵

有名な上野公園の桜も、

キレイだと思います。

ただし、あそこは宴会が主目的に

なっているような感じなので

喧騒が私にはきつい感じがするのです。

やはり、お薦めは何と言っても

夜の千鳥ヶ淵です　(^O^)

皇居のお堀という事もあり、

警備の方もいて、

原則、宴会は禁止です。

善男善女が桜を楽しんでいる

笑顔が素敵なのであります。

千鳥ヶ淵は都心という事もあり、

花見客の3割くらいは外国の方でしょうか。

それを見ると、そこまで愛国心が

高い訳ではないのですが、

「どうだー！This is Japanese!」

と誇らしい気持ちになります。

（自分が偉い訳でも何でもないですが　(^ ^;)）

コスモスやチューリップ等も

季節になると素晴らしい景観が広がります。

ただ、特に桜との大きな違いは

桜は立体的な感動が

あるのだと思います。

花畑は上から見るに留まります。

桜は上から見る事も出来るが、

下から見上げる事も出来る。

そして、並木をくぐると

花に包まれるような感覚。

あれが何とも言えず

素晴らしいと思うのです。

四季折々、日本には

四季の移り変わりがあります。

それぞれの季節で素晴らしい景観が

広がりますが、桜はその中でも

特別な存在だと感じております。

理由はやはり、この4月という節目の

季節の花。だからではないでしょうか。

来週には新年度を迎えます。

今年も新入社員が10名ほど入ってきます。

桜はいまや、日本が誇る

観光資源ではありますが、

世界でも根を生やして

花を咲かせていると聞きます。

新人もベテランも

世界を舞台に桜咲け！　

致命的なミス

朝、普段通り一時間位前に会社に着いて

本日のスケジュールを確認する為に

パソコンを立ち上げると･･･

一瞬時が止まったような感じになりました。

本来、僕は本社にいちゃ

いけない日だったのです　(ﾟοﾟ)

そう、本当はスタッフミーティングで

朝から成田に行く予定が入っていました。

あまりのトンマぶりに

今、自分が何故ここにいて、

何をしているのか。

5秒位空白になってしまいました。

皆さんはたまにそんな事ありませんか？

その時の愕然と時が止まったような感じ。

すぐに立ち直り。

もう間に合わない事は分かっています。

しかし、ベストをつくせば

数十分の遅刻で間に合う。

間に合わないけど、何とかなりそうだと。

文字通り走りながら考えました。

電車の中でも走りながら考えました。

よく失敗の反対は成功。

と考えられていますよね。

格言集には失敗の反対は挑戦しない事。

とか、色々と言われたりします。

しかし、ミスは無くて当たり前。

ミスの反対は･･･ノーミス。

当たり前の基礎的な心掛けというか、

習慣が身についておれば、

凡ミスというのは無いはずなんです。

チャレンジして失敗する事は

会社として寛容になりたいと

思っています。

ナイストライ！のように。

しかし、このような凡ミスは

非常に恥ずかしい事なのであります。

迷惑をかけた皆さま

本当にどうもすみませんでした　(＞_＜)

色んなミスはありますが、

私が遭遇した最近のミスにこんなのがありました。

経理さん！

何とか通して頂けるのではないか。と、

思っているのであります。

この辺が甘えであり、

凡ミスを呼び込んでるのかもしれません。

何事も確認が大切ですね。

スケジュールよし！

領収書よし！！　(｀-´)

長所を伸ばし、短所は…

よく聞く話ですが

長所を伸ばす方が、短所を直すよりも、

成果が出やすいらしい。

私のウィークポイントは、

長所を見つけても褒めるのが苦手なことだ。

人の長所を伸ばすために自分の短所を

直さなければならないというハードルがある。

これはなかなか難儀なことだ。

とあるコラムで引用していたフレーズに

こんなものがあった。

「短所が直らないまま歳を取ってしまったら…

短所はもはや、直すものではなく、

自覚するもの。そこから取り組めばよい。」

なるへそ……

これなら私にもできる！

反省は得意ですし。 (￣∀￣)

ただし…

私はもともと物覚えが悪い上に、

最近は物忘れが激しい… (￣ー￣；

世の中には短所を気にしない人もいる。

これはいかがなものか。

短所は、自覚すれば言動が若干でも変わるし、

それを受けて周りも変わる。

無理が少ない上に、良い方向へ向かうことも

よくあるのだから、自覚くらいはしても

損はなさそうなのに。

ただ私は、都合の悪いことも忘れるという

考え方によっては「切り札」を持っている！

日々新しい気持ちで過ごすことができるこのスキル、

立派な長所なはずなのだと強く自覚し、

これだけは忘れることもない！

あぁ、スタッフの顔が浮かぶ…

みなさん、すいません… (´＿｀｡)

僕もまずは自覚するところから始めます！( ^ - ^ )/