オーナーシップ（当事者意識）

会社では全社をあげて

通算2年間

もったいない・おいしい運動

というのを繰り広げてきました。

月曜日の全体朝礼で発表されたのですが、

今期においても趣旨はそのままに

より全社的な活動としてリニューアルした

「テレコムスクエア・イノベーション・チャンピオンシップ」

という取り組みがはじまります。

分かりやすく言えば

現場からの発案によるコスト削減や

収益のアップを目指した活動を

部署対抗で行い、上位3位までの部署が

期の終わりに表彰されるという

社内向けプロモーションです。

これの一番の目的は実は

社員はもとより、クルーさんに至るまで、

当事者意識（オーナーシップ）を

身に付けてもらうことにあります。

みなさんも自宅で、例えば

お風呂の栓を忘れてお湯を出しっぱなしで

もったいない！と感じたり、

たまたま借りに行ったビデオがキャンペーン中で

半額になって、おいしい！と感じたり。

あると思います。

これは仕事に置き換えてみても同じで

自分や自部署の業務・やリ方を

見直してみると、もったいない！や、おいしい！事って

実はたくさん潜んでいると思います。

仕事のその参加意識、自分ごと感覚が高ければ

大変なこともやらされ感だけの課題ではなく

積極的に取り組んでいくプロジェクトになる。

その喜びを仲間とシェア出来るのは

ある意味スポーツやゲームと似ているのではないかと。

最近、大きなイベントを担当責任者として

取り組んでくれた人達がいます。

彼らはこの1～2ヶ月で

6キロ以上痩せたと聞いています。

それ程までに過酷な労働環境だったことは

会社として褒められるものではないと思います。

しかし、巨大なイベントを自分が支えたという

自負心があってしかるべきだし、

何とかやりとげたそんなスタッフ達を

私は誇りに思うのであります。

勿論、やらざるをえなかった立場にも

あったんだろうけど、

担当者としてひたむきな取り組み方は

凄かったなと。

とにかく主体的に自分で考えて、

自分で動いていた彼らの姿があるからこそ、

彼らを大きく成長させたのではないでしょうか。

私の場合も当然ヘビーな仕事の時もありました。

ですが、お客様から叱られるから

とか、そういうのではなく、

最後の、つまるところは、自分の意地。

自分の基準で仕事と対峙していく感覚が

芽生えたものです。

会社の成長と個人の成長がリンクして

それがまた仲間に伝播していくことを実感できるのは

ベンチャーならではの醍醐味だと思うのであります　(^∇^)

考え抜いて決断するということ

先週は3連休でしたね。

その真ん中にあたる日曜日。

娘の小学校の運動会がある予定でした。

その日は前夜から結構な雨が降っていて

傘もぽつぽつ音が鳴るといった感じで

開催は微妙な感じでした。

小学校のホームページでは

ぎりぎりまでやると言っていました。

しかし、7時過ぎにぎりぎりのタイミングで

やっぱり中止にしますと連絡がありました。

延期になり、月曜日・体育の日（祭日）に

運動会が実施されました。

快晴ではなかったけど、

暑くもなく、寒くもない天候で

過ごし易い環境の中

無事つつがなく執り行われました。

我が娘はといえば！

おサルの籠やから落っこち
徒競走では、6人中5位で

結果から言えば、

ちょっと残念な成果だけど

まったく悔しさの微塵もみせないわけです。

「私遅いんですけどなにか？」の態度　(@_@)

両親ともども運動神経が

たいしてよくありませんので

私も「はい」といった感じです。

さて、今回の運動会の延期。

さぞかし苦渋の決断だったのだろうと

心中お察し申し上げます。

雨は校長先生の責任ではありませんが、

延期の決断は校長先生。

もし晴れてしまったら、

直接言われる訳ではありませんが、

皆様、5時起きとかで

お弁当をつくって

それが全部無駄になる訳で。

お母さん達のなげきが聞こえてきそうですね。

校長先生は今回色々と考え、

悩まれたと思うんだけど、

様々な自分の経験則の中、

延期を決断して実行しているんですよ。

よく、「考えてくれ。」と会社で言います。

ビジネスの世界でよく間違われるのが

この「考える」という行為。

たくさんの人が、調べる事が、考える事になっている。

レベルの高い考える＝立派なレポートを作成する。と

誤解されるケースが多いんじゃないかなと思います。

学校で教わってきたやり方は

こういうやり方が多いですが。

現在はITの普及でネットで誰でも

たくさんの様々な情報にアクセスできる。

なので、これをやってしまうと

その人なりのアウトプットが出来にくいのです。

むしろその、最低限の現状把握が済んだら

過去の経験など

仮説と照らし合わせて、

様々な可能性やリスク等を思考するのが

考えるという事だと思います。

つまり、今回、校長先生はもちろん

天気予報や同様に

同日に予定していた他の学校等

様々な情報収集は

されていたんじゃないかと思います。

ただ、最終的にご自身でグランドまで行って

空を見て、ご父兄の顔を思い浮かべて

全ての責任を自分で背負う覚悟で延期を決めた　（｀∧´）

実は、翌日の運動会の時に

今回の延期に関して

直前までどたばたでご迷惑をおかけして

申し訳ありませんでした。

と謝罪をされていました。

なので、多数決などではなく

ご自身で決められたのだと感じました。

実は責任者とはみな全責任を背負う覚悟で

やってるんだよねー。

晴れても雨が降っても

みんな私の選択です。

実はあっしもそうなんですけどね　σ(^_^;)

まあそんなこんなで、延期になった運動会は

良い天気のもと執り行われました。

娘は成績はあんまり芳しくありませんでしたが、

私達夫婦は自由参加の綱引きにも参加しました。

奥さんは二日続けて弁当を作り

ボクはボクで5時半起きで家を出て

場所取りに馳せ参じて、

大変くたびれる事もあったけど

色々と思うこともあった運動会でした。

夢の国

先週の土曜日に

長かった20周年イベントも

ついにフィナーレのパーティーが

東京ディズニーランドホテルにてありました。

社員が50人、アルバイトさんが50人

そして、その家族の方々が40人くらい

に参加して頂いて、

楽しんでもらえたのかなと思ってます。

ちなみに翌日の日曜日は

凄い台風が直撃でしたね。

この辺にもまだツキが

残っているのかと思っています。

今回は社員1号さん、

20年前にアルバイトとして採用し、

のちに社員になった方

も招待する事ができました。

その後も、スタッフの方を囲んで杯を傾けて、

昔話に興じることができました。

写真はとても上手く撮影していた社員に

提供してもらいました。

更に私もはずかしながら、

愛妻と愛娘を招待しました　(￣ー￣；　汗

今回職場ではありませんが、会社のスタッフを見たのは

娘にとっては物心ついてから初めてのはずです。

働く父を見て、それなりに思うところがあったのでは。

にやり:*:・(￣∀￣)・:*:

後で「どうだった？」と聞いたら

「（お酒で）顔真っ赤だった。

恥ずかしかった」と言っていた。

そこかいー！！！

平均年齢が若く、

今まさに我社は出産ラッシュの真っ最中です。

たくさんの赤ちゃんも参加してもらい、

当然まだ子どものいない他のスタッフも

ベビーシッター役として活躍しておりました。

仲間の普段見れないパパ・ママぶりを見れて

新たな発見だったのでは。

お恥ずかしながら、

スピーチではこんなことを語っちゃいました。

この20年は一瞬でした。

そして、夢のような20年間でした。

つらいことや大変なことも全て

今日につながる楽しい思い出になっています。

そして、ここは、夢の国ディズニーランドです。

夢は終わらない。

たくさんの偶然が重なり、

このテレコムスクエアに集った仲間たち。

夢の続きは皆さんと一緒につくっていきましょう。

なんてね　(´∀｀)

虹

雲の中にきれいな虹を見ました。

みなさんは虹って何色だと思いますか？

何かで聞いたことあると思うんだけど、

小学生くらいになると、大体みんな7色に塗るようになるらしい

「赤橙黄緑青藍紫（せき　とう　おう　りょく　せい　らん　し）」

だけど、アメリカやイギリスでは一般的には6色なんだって。

小学生の頃、競った経験はありませんか？

6色しか見えない人もいれば

「俺なんか8色も見えたぞ！」といばる子（笑）

僕はきちんと7色に見えたことない。( °д°)

よく言われることですが、

信号が赤・青・黄色といいながら

青じゃない。

みんなわかってるけど、あれを青と呼ぶ。

学習することによって、見えてるものに意味がつけられ

記憶される事があります。

メディアの発達のせいで世の中にあふれる情報を

自分のフィルターを通してみる・考える

事を、やめちゃってる

フィルター自体が通っていない。

そして、ちゃんと見るというその行為を

無意識にさぼっちゃうような事は

危険だなーと思います。

そんなことって結構あるんじゃないのかな。

セオリーとかHOW　TO本とかがちまたにあふれていて

いろんな先生方/事情通がマスメディアを通して

さまざまな現象に対してコメントを出す。

それぞれは一面の事実（真実ではない）を

さしている訳なんですが

必ず自分のフィルターを通す癖をつけると、見えなかったもの、

感じなかったものに触れられる時があるような気がします。



天邪鬼の私はいつもそんなことばかり考えています。

多数の意見に流されないことで

大きな怪我をしないですんだことも多々あります。

赤信号、みんなで渡れば怖くないっていうのがあったけどね

そういう状況は確かに事実として理解できます。

しかし、もう一方の事実として普通に考えたら

赤信号、みんなで渡ったら集団自殺ですよ。

自分達が事実だと思いこんでる意見を

多数が信じると真実になってしまうことの

危険があるという事を

まずは個々が認識しておく必要がありますね。

注意が必要ですね。

20周年 partⅡ

前回はディズニーでの20周年記念パーティの件を書きました。

http://ameblo.jp/telecomsquare/entry-11345979199.html?frm_src=thumb_module

そして今回、先週末の3連休を利用して
泊り掛けの社員旅行が実施されました。

ちびっこ達はディズニーパーティーの方が

多いと思っていたが、

宿泊の方にも参加いただいて、

大人たちから結構な人気者になったような気がします。

私は兼ねてより個人的には

運動会を何とか実現させたいと切望しておりました。
そこんとこを上手に盛り込んでいただき

結構なスポーツ三昧のイベントとなりました。

1日目はグループに分かれて

対抗戦でカーリング（もどき）をはじめ、

いくつかの競技で競い合う

スポーツ大会に興じました。

スポーツ大会といっても、

運動神経や体格がハンディーにならないような

種目ばかりでしたので、

かなり盛り上がることが出来たと思ってます(￣▽+￣*)

2日目は

ほとんどが自由行動でした。

施設がスポーツレジャーランドになっていたので、
それぞれが思い思いの施設で、
日頃のストレスを発散しておりました。

クレー射撃に興じる方々

その先にある的に

私を思い浮かべてなければ良いのですが･･･ヽ(ﾟ◇ﾟ )ﾉ

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帰りのバスの中で一言ずつ参加者の方々が

コメントを発表し、私もその中でお話させて頂いたのですが、

今回、皆様が楽しんでいる姿を見てひとつ感じたことがあります。

会社の目的・存在理由というのは、

折に触れ書いてきました。

でも、それだけではないのかなと。

今回の社員旅行などの行事は

従業員満足をあげる手段のひとつではあります。

ただ、会社に関与する社員や家族の存在はとても大きい。

その人たちが楽しむ時間や場所を提供するということは
単にESをあげるということだけではない。

スタッフを中心に関係する様々な方々が

仲間と楽しんでもらうという事そのものが
大きくて意味をもっている。

会社としてその機会をたくさんつくることも

目標のひとつに加えていくこともありかなと。

ちょっと感じたような二日間でした(*^▽^*)

おかげさまで心も体もリフレッシュしました。

さあ、今週もがんばるぞ、おー！ﾍ(ﾟ∀ﾟ*)ﾉ

痛ててててて・・・・（腰のきしむ音）(´□｀｡)