いよいよ、今日が5日。
もう、お仕事が始まっている方もいらっしゃると思いますが、多くの方が明日からでしょうか。
僕も明日が仕事初めです。
今年は、1年を通じてあることをやっていこう、そう思っています。
１月もセミナーやりますよー
今年は、セミナーを実施してその後フォローアップするという仕組みをつくっていこうと思っているんです。
セミナーを受けた時って、かなりテンション上がるでしょう？
「よーし、やってやるぞー」
みたいな感じになって、燃えに燃えている状態。
…だけど、これが3日、1週間もすれば、
「ホワホワホワワーン、、、」みたいになって、フェードアウト。
そんなことって、ないですか？
それをデキる限りなくして、行動や成果に繋げる仕組みをつくっていこう。
そう考えています。
【セミナー】⇒【フォローアップ】
実際に、あるところでは実施しているんですね。
昨年、セミナーを開催いただいて、その後希望者の方には、フォローアップを定期的に行っています。
セミナーって、知識を確認しに行くところじゃない。
「あぁ、知ってる、知ってる。」
っていう感じで、自分がどれだけノウハウを持っているかを確認する機会じゃない。
モチベートされた気持ちを、いかに行動に移せるか？
ここがすごくカギになると思っているんですね。
本を読んでもそうですよね。
読んだ後っていうのは、ある種の達成感みたいなのがある。
全部読めたー、っていう。
でも、そうじゃないと思うんですね。
読んで、気持ちが盛り上がる。
そして、その盛り上がった気持ちを、どう行動に繋げられるか？
ここがすごく大事。
…ちょっと余談になりますけど、ビジネスや自己啓発系の本を読んでいたら、よくワーク（実習）が内容の途中に盛り込まれていたりするじゃないですか。
【ワーク１．】・・・・・みたいな感じで。
あれって、僕、よくすっ飛ばして読んでいたんですね。
考えるのが面倒だったんでしょう。
ワークをやらずに、先へ先へ読み進めていた。
でも、それって、違いますよね？
ワークをやらずに、先へ先へ読み進めるのは、何かちょっと違うんじゃないか？
そう思うようになったんです。
行動や成果に繋げていきたいんだったら、ワークもやっていった方が良いんじゃないの？
そう思うようになったんですね。
ちょっと脱線してしまいましたが、今年は、【セミナー】⇒【フォローアップ】の仕組みを確立する。
そして、関わっていただいた方に成果を上げていただき、一緒になって盛り上がりたいと思っています。
今年も一緒に笑顔をいっぱいつくっていきましょう。
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