ついに‥
代表さんに産休と育休について、希望スケジュールを提出したんですが、
特に何も指摘はされず、私の部署の理事（男性）と経理の理事（女性）に相談してみてと言われて相談しました。
部署の理事からは問題ないと言われましたが、
経理の理事からは「体が大丈夫なら、もう少しギリギリまで働いて、産んだ後に長く休む方がいいわよ。出産前より出産後が大変だから‥いつから産休に入るかは、体の調子を見て決めましょう」と産休の開始時期を後ろにずらすような話しをされました。
（制度的なことも言われたけど、一旦ここでは割愛）
韓国は、出産日の前後45日ずつを、出産休暇として取れることになっていて、その通りに提出。
且つ、育休は産休が終わった後に、通常1年（もう少し長くなるんだっけ？）取れるけど、私は既に育休を短縮したスケジュールで提出したので、産休を後ろにずらす必要もないというか。
後から考えてあれ？ってなりました
私の業務的に全く関係のない経理の理事からこう言われるとは‥
体が辛いから休みたいと言えば、ダメとは言われないはずなので、その時がきたら自分の状態と相談ですが、そんなギリギリまで働きたくないかな〜。
とりあえずそのようなことがあり、ストレスだったという愚痴？です
今は後輩が夏季休暇をとってるのと、
急に円があがったことによる急ぎの業務もあり、気持ちに全く余裕がなかった火曜日でした。
疲れた〜糖分足りないわ〜と思い、CUでデザートを買って帰りました
有名なドーナツ屋さんのドーナツですが、
これ、美味しい〜〜〜
ミスドのカスタードクリームに似てる
期間限定なのかな？
これはまた買ってしまうであろう
