やっぱり、時間が足りない。
PDCAの理論から言っ たら、Pをせずに、Dしても効果ないもの。
中途半端にDして満たされつつ、CもAもあいまいだな。
自分は常日頃から、仕事はトップダウンだと考えている。
経営層が持つビジョンが徐々に、降りていき、末端の自分みたいな
人間にそれが伝われば、自分の仕事に"価値"が出てくる。
でも、実際はそうじゃない。
手におえないところは、下に任せる。しかも、それを定点管理して
いないから、どこがピリオドがわからない。
こんなんじゃ、仕事は堆積する一方。
やっぱり、Pだ大事って話。
で、本題に戻ると、Pに割く時間が無い。
自分の休憩やら朝の時間やら削って見出して、これって正解？
で、管理されていない土壌で、失敗したら、自分の責任。
ズルいな。ずるずるずるずるー