今日の午後、以前こちらで書かせてもらったパートのAさんが異動になるという速報が入ってきました！
↑よければこちらをどうぞ
11月に入社するなり遅刻、欠勤、自分の思う通りに回りが動いてくれなかったらその人を呼び出し裏で言い合いになる。等々…。
本当に本当に
困っていました
いやいや、こんなトラブルメーカーは見たことないぞ！っていうくらい本当に疲れた4ヶ月間でした。
異動の決めては先週の金曜日。またパートのAさんが、正社員のBさんにキツイ口調で何やら論破ってきたみたいで…。
勝手にAさんが納得できず、取りまとめる上司にわざわざ電話して理解を求めようとしたそうです。まぁ、通るわけないですよね。
上司がいちいちクレームを受け付けることが面倒くさくなったから
のようです。
ささいな事でもいちいちメールやら電話やらされたら仕事が進まない。
それだったら彼女を引き受けて文句言わせないようにするらしい。
そう聞いた私は…
早く決めてください
こっちは大変困ってます
とひっそりと心の中で爆発していたのでした。
この4ヶ月で泣かされた人は数知れず。
そのうちの2名は目眩や不眠などの健康被害まであったようです。
職場の上司が一番悩むのが人間関係。
生まれも育ちも違う人間が集まればそりゃ摩擦は生じますよね？
でも早く何らかの対応をとらないとモンスターはどんどん成長していき、やがて負の連鎖が起こり始めます。
今回、私の職場では負の連鎖まで陥りましたがどうやらこれで収まりそうです
ん？本当に収まるのか？
気になって気になって仕方がないアラフィフです。
私だけでしょうか？