「やらない後悔」それとも「やる後悔」？

ランキング参加中　応援クリックお願いします　

人気ブログランキングへ

◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

こんにちは！ミーティングコンサルタントの矢本です。

昨日は「外食アワード2011」を受賞した地域活性イベント

「食べないと飲まナイトＩＮ上野仲町・湯島」に

参加してきました。

それって何？という方は以前紹介したこのブログを

http://ameblo.jp/teamsupportpro/entry-11240235344.html

雨にも関わらず、通りにはすごい人が…。

主催者の前川さんに聞いても

「今日だけでも用意していた当日券５００枚がほぼ完売」

とのこと。

前売り券を購入している人たちがほとんどなので

一体どれくらいの人が…。

確実に成功例ですよね。

地域活性化で悩んできる方、やってみたらどうでしょうか？

このブログを読んでいる方で

「やってみたい！」という方もいるはず。

ミーティングでもチームのタイプによって分かれます。

成功事例を聞いたとき

「やってみよう！」となるチームと

「それは、たまたまじゃないの？」と慎重なチーム。

「どっちが正しい？」ではないと思います。

僕の判断基準の一つとして

「どっちが正しい？」

ではなく、

「チームとしてどうなりたいのか？」ですね。

「変えていきたい」「このままでは…」

と考えているのであれば「やってみる。」

じっとしていても、よくて「今のまま」、

悪ければ「下がる」ですから。

（現状満足だったらしないという決断もありですよね）

それに

「やってみるとわかること」もありますしね。

　　　「やらない後悔」それとも「やって後悔」

　　　　どっちを選ぶタイプですか？

　　　僕は確実に後者です。

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆◇
　　　「どっちにしても後悔は嫌だ（笑）」という方も　　　　　　　　　　　　

　　　　　応援クリックいただけると嬉しいです

人気ブログランキングへ

生き残る出店計画とは？

　ランキング参加中　応援クリックお願いします　

人気ブログランキングへ

◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

こんにちは！ミーティングコンサルタントの矢本です。

今日は茨城の仕事を終え都内で夕方、研修参加のため

急いで移動中です。

時々、仕事で乗り継ぐ茨城のJR駅で面白い試みを発見。

ここは各ホームの立ち食い蕎麦屋があって時間がないとき

時々利用します。

（今日はもっと時間なくて利用すら、できませんでしたが…涙）

ここは各ホームに１店舗ずつ、計３店舗あります。

　　　　　写真は手前と奥に２店舗

　　（写ってませんがカメラ隣に１店舗）

先日、たまたまいつもと違うホームに降りて、お店に入ると

「あれ？メニューが変わってる？？」

お店の人に「メニュー変えた？」と聞くと

お店の人は「変えてないよ」と。

「えっ？？？？？」

そうなんです、実は

３店舗とも違う蕎麦屋（違う会社）だったのです。

見た目は同じなので「同じ会社」だと思っていました。

だから商品内容・価格も違っているんですよね。

「そうなんだ～」とちょっとビックリ。

ということは今まで行ったことのないあのお店も

メニューが違うということです。

面白いと思いませんか？

JRの立場にたったとき、契約的な問題や手間を考えれば、

３社とするより１社の方が楽ですよね？

そこをあえて違う３社を入れている。

JRとしての平等な取引、お客様を飽きさせない工夫、

様々な意図があると思いますが、

「効率化」だけを追っていない姿勢に共感しました。

僕がお客の立場でも

いろんな外観で（この蕎麦屋は似てますが）、

いろんなメニューで、

いろんなサービス形態である方が好きです。

全国展開の複合ショップやスーパーに入る飲食店も

似たようなお店ばかりだし…。

※もちろん、同じ形態の展開にもメリットはあるので

　あくまで好みの問題です。

でも、

人も個性があるように

お店も個性を持たせて欲しい。

そう思うのは僕だけでしょうか。

なので、今度は行ったことにないあの店に行ってきます！

（いや。行きすぎでしょ。。）

　　　あなたがお店を増やすとしたら

　　　同じお店を創るタイプ？　違うのを創るタイプ？

　長い目で見て「同じ形態」「違う形態」どっちが残るんでしょうね。

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆◇
　「チェーンより個性的なお店の展開が好き」という方　　　　　　　　　　　　

　　　　　応援クリックいただけると嬉しいです

人気ブログランキングへ

チーム（集団）で仕事をする理由

　ランキング参加中　応援クリックお願いします　

人気ブログランキングへ

◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

今日も都内で仕事。

こんにちは！ミーティングコンサルタントの矢本です。

この方にお会いしたことはありませんが（笑）

とっても≪好きな言葉≫です。

　　一人で見る夢は、それは夢にしか過ぎない。

　　しかし、みんなで見る夢は現実となる。

　　　　　　　エドアルド・ガレアーノ（ブラジルの詩人）　　　　　
　　　　　

すべてそうとは言い切れないかもしれない。

でも…、

一人ではなく複数人で仕事や何かのイベントをする時、

一人では出来ないことでも、複数人だったら達成できるから

集団（チーム）になっていったんだと思う。

そう、最初は全て個人からスタート。

そして「必要だから集団になっていった」はず。

だから、会社でいえば

　会社と従業員

　社員と派遣・パート・アルバイト

　社内の他の部門

　社外の人（取引先）　

一見、利害関係が矛盾しそうな場合でも、

バラバラのままだと力が分散した状態。

でも、力を合わせることで大きな達成ができますよね？

花も近くで一つの花を近くで見ると普通ですが

集まるとこんなに綺麗な風景に。

お互いの力を引き出して

周りとうまく団結してやっていきたいですね。

　　　　　職場でお互いが力を合わせるためには

　　　　　　　　　何が必要ですか？

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆◇
　　「それにみんなで達成したほうが楽しい」と思う方　　　　　　　　　　　　

　　　　　応援クリックいただけると嬉しいです

人気ブログランキングへ