≪情報に振り回されない（ミーティングの視点）≫
こんにちは！
ミーティングコンサルタントの
矢本です。
3連休もあっという間に最後ですね。
いかがお過ごしですか？
さて、今日は上手くいていない
会社のミーティングで感じる
共通点の一つを紹介します。
それは、チーム内で
「情報に振り回されている」
傾向があります。
どういうことか？というと
こんな感じです。
Aさん「Bさんはどうも俺の悪口を
言っているらしい」
僕「直接聞いたのですか？」
Aさん「僕の信頼する筋の話
なので信頼性が高いと…。
でも、それだけでなく
Cさんは社長の悪口も
言っているらしい。」
僕「それは直接聞いたのですか？」
Aさん「いや、それはまた別の
信頼できる筋からの情報で…」
みなさんわ、わかりますか？
Aさんのやっていることは
社内を混乱させているのと
同じことです。
社内のネガティブ情報の多くは
「誤解」や「聞き間違い」です。
情報筋をつかまえて、またその先の
情報筋をつかまえて…
話の元を確認すると
「そんな言い方はしていない」
「そんなつもりでは言ってない」
こんな話が多くあります。
これを例えるなら、
【伝言ゲーム】
先頭の人が次の人に「ある言葉」
を耳打ちしていきながら、
最初の人の言葉と最後の人の
言葉が合っているかどうか？
を楽しむゲームです。
みんな、一度はやったことが
ありますよね？
でも、言葉が間違わずに伝言
できるグループはほとんどない！
この伝言ゲームも原因は
「誤解」や「聞き間違い」です。
社内の情報もこれに似たことが
あちこちで起こっているんです。
また、情報に
振り回されすぎる人は
逆に利用される傾向も。
「適当な情報を流して
混乱させてやろう！」
こんな悪意にも乗せられる
ことにもなります。
間違っているかもしれない情報に
心を揺さぶられて、
勝手に落ち込んだり、悲しんだり、
疑心暗鬼になることは
大きな無駄
だと僕は思います。
情報は大切！
でも、「あれ？っ」
と思う事があれば
自分自身で確認して
判断する。
これが一番大切です。
社内情報に振り回されないように
しましょうね！
「自分達の未来は自分達で創ろう！」
今日も楽しい1日を～。
【今日の質問】
あれ？と思う情報は
自身で確認していますか？
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