≪主力が不調の時は外す？（ミーティングの視点）≫
こんにちは！
ミーティングコンサルタントの
矢本です。
久しぶりにサッカー日本代表の
国際試合がありましたね。
僕は録画で見ました。
相手は前回ワールドカップ
準優勝、強豪オランダ。
負けるだろうなぁ…という
予感を持ちながらドキドキ観戦。
2点を先制され、やっぱり…
と思っていたら、
結果はなんと！！
２－２の引き分け！
内容よかった！
日本代表！！
本田選手の同点ゴール
正直驚きました。
でも、一番驚いたのは
なんといっても先発メンバー。
あのキーパー川島選手、ベテラン
遠藤選手、攻撃の軸の香川選手、
柿谷選手がベンチスタート？！
もともとザッケローニ監督は
あまり先発選手を変えないタイプの
監督なので今回はサプライズ
メンバーでした。
なにより、試合前のミーティングで
先発を告げられたという大迫選手や
山口選手、本人達が1番びっくり
したでしょうね(笑)
結果的にはこのコンディション
優先の先発判断が、硬直していた
代表チームに競争意識を生んで
今回の試合結果に結びついたと
僕は感じています。
それにしても、強豪オランダの時に
これだけメンバーをいじるには
監督としてかなりの覚悟が
あったはず。
でも、僕達のビジネスの
世界でも同じですよね。
絶対的なメンバーを
不調が続くからといって
中心から外すべきかどうか？
１、信じて起用し続ける？
２、コンディション優先で変える？
自分がリーダー時代もそうでしたが、
全てのリーダーはそういう判断も
問われる機械が多いはず。
１だと本人自身は意気に感じて
復活してくれるかもしれない。
２だと周りのメンバーがチャンスと
捉えて、結果を残しレベルアップ
につながるかもしれない。
そして、変えられた本人も発奮
するかもしれない。
でも、、逆のリスクも当然
ありますよね。
リーダーの判断と、きめ細かな
フォローが結果を左右する…
絶対的正解がないこの判断。
この判断は選ばれたリーダーに
しかできない醍醐味だと思って
楽しんで決断してほしいです。
「自分達の未来は自分達で創ろう！」
今日も楽しい1日を～。
【今日の質問】
絶対的エースがが不調だったら
どんな判断をするタイプですか？
僕が日本代表監督ならコンディション
優先で入れ替えていくかなぁ。
なぜなら、短期決戦タイプのチームですから。
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆◇
ランキングに参加しています。応援クリックいただけると嬉しいです。
