≪家族ミーティング≫
こんにちは！
ミーティングコンサルタントの
矢本です。
今、広島に帰省中。
今日は両親と弟二人の5人で
1年に1回？の家族ミーティング。
まぁ、いつも１０分くらいで
終わりますけど(笑)
しかも、高校野球（広島）を
応援しながらですけど(笑)
うちに子供の頃の自分の役割を
思い出しました。。
それは、両親と弟の間に
入って調整する事。
子供の頃、親からは
「お兄ちゃんなんだから弟の
面倒見なさい！
「弟達に教えてあげなさい！」
弟たちからは
「お兄ちゃん、お母さんに
言ってよ！」
そう、いつも間に入ってたなぁ
という事を思い出しました。
まぁ、今はそんな必要は
たまにしかありませんが…。
でも、調整役はずっと続く。
学生時代はキャプテンの
役割が多く、先生と仲間の
間で調整役。
社会人になって数年後、
最初は主任や課長として
現場に近い立場での中間管理職。
転職後(30歳過ぎて）からは
部長や取締役として経営側に
近い立場での中間管理職。
以前のブログで書きましたが、
いつも感じていたことがあります。
「なぜ同じ組織（チーム）なのに、
誰も悪くしようと思っていないのに
上手くかみ合わないのか？」
【以前のブログ】
http://ameblo.jp/teamsupportpro/entry-11580876917.html
でも、長い期間、様々な立場での
中間管理職の経験を通じて、
中間管理職（自分）が
どう振る舞うか？によってチームが
大きく変わることを知ってから
「なぜ、うまくいかない？」
↓
「どうやったらうまくいくのか？」
に変えてからよくなっていった。
どんな組織でも
ミーティングをすると、
各中間管理職の方が今どちらの
立場で仕事をしているのか？
明確になります。
今までの経験を生かし
ミーティングの時間を通じて
売上UPと同時に中間管理職を
育てるお手伝いをしている！
そんなことを再確認できた
今回の帰省でした。
さぁ、戻ったら頑張ろうっと！
「自分達の未来は自分達で創ろう」
今日も楽しい1日を～。
【今日の質問】
家族ミーティングしていますか？
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