《スポーツと会社に共通する強い組織とは？》
ミーティングコンサルタントの矢本です。
先日は久しぶりに日本代表の試合が行われましたね。
キリンチャレンジ杯でラトビア代表に3-0で快勝
10歳から30歳（学生・社会人サッカー）まで
ずっとサッカー一筋でやってきたので
今でも観戦するのは大好きです。
いつも思うことがあります。
それはサッカーも会社（ミーティング）も
強い組織には共通点があるという事。
例えば…
特徴①
弱いサッカーチームは相手にボールを取られたら
仲間同士、責任のなすりつけ合う(笑)
上手くいっていない会社のミーティングは失敗の
責任を部門間同士ですりつけ合う。
逆に、業績の良い会社は失敗から責任追及ではなく
「明日から何を改善するか？」を話し合う。
特徴②
弱いサッカーチームはルーズボール（こぼれ球）
を仲間同士お見合いする（対応が悪い）。
業績の悪い会社のミーティングでは
自分の仕事以外のことは関わらない様に逃げる。
逆に業績の良い会社は他部門の担当の仕事でも
自分事として前向きに関わる（サポートする）。
特徴③
強いサッカーチームの選手は望んでいない
ポジション（役割）でも、任されたら
チームの勝利の為に全力を尽くす。
業績の良い会社はミーティングで
望んでいない仕事も任されても全力を尽くす。
ね？組織としての機能を考えれば
同じだと思いませんか？
サッカーに限らずチームで戦うスポーツには
会社組織と共通することがいっぱい！
そんなサッカーと会社の共通する
「史上最強の強いチーム作り方」の
講演を2月19日に開催します。
「会社で強いチームを作りたい！」
そんなリーダーは参加表明を！
当日、あなたにお会いできるのを
楽しみにしています。
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あなたが心がけていることは何ですか？
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