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《授業もミーティングも聞いているだけではダメ》
こんにちは ミーティングコンサルタントの矢本です。
今日はいよいよサッカーWカップ最終予選ですね。
現在、福島での仕事後の移動で見られない僕はこの後、
録画で「時間差Ｗカップ」を楽しみます。
さて、ブログは昨日の続き。
http://ameblo.jp/teamsupportpro/entry-11267760003.html
ミーティングの中で「各個人で考え、書き出す」
ことでどんなメリットがあるか？
まず「人ごとではなく、自分事」になります。
いくら上司が「考えろ！」と口頭で繰り返し言っても、
その機会がなければ所詮は人ごと。
そう、ただミーティングに参加させているだけだと
ダメなんです。
例えば、学校の授業と一緒で黒板の内容を
「ボーと見ているだけ」や
「なんとなくわかったつもり」では
絶対身に付かないですよね？
自分で繰り返し解いてみて、
初めて身になる。
だからミーティングで実際に自分事として
繰り返し解いてみる（考えてみる）機会を作る。
すると、ミーティング後には
課題について意識が高まる。
解決策をミーティング後も考えるようになる。
ほかの人の意見に感心できる。
アイデアが出ないと、次回は必ず！という気持ちになる。
できることを手伝ってあげようという気持ちになる。
など「自分事」になって初めてメリットを生み出します。
ぜひ、「各自で解く」時間を作ってみてくださいね。
実際に解く（考える）ことをさせていますか？
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