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こんにちは！ミーティングコンサルタントの矢本です。
今日は都内で仕事です。
一昨日に乗った飛行機でちょっと怖い思いをしましたので
そのことを。
その日は雨模様だったせいか、飛行途中けっこう
飛行機が揺れたんです。
そんな時、いつもだったら
「ただいま、気流の悪い場所を通過中のため…、
飛行の安全には影響がありませんので、ご安心ください。」
確か、こんなアナウンスが入りますよね。
でも、なぜか昨日は無かったんです。
「あれ？ アナウンスないな。気流の問題じゃないのかな？？」
ちょっと気になり始める、
そのうち何度も何度も揺れる。
「おいおいおい、大丈夫か？」と心の中で
すごーく気になり始める。
周りの人もざわめき始め、寝ている人が起きたり、
本を読んでいる人も顔を上げて外の様子を見始めたり…。
そのうち、周りの人が「同じ行動」をとり始めたんです。
どんな行動をとると思いますか？
それは…
機内の緊急時のしおりを読み始める（笑）
（本当ですよ！）
離陸前に映像で流れているときは誰も見ていない。（僕も）
人ごとで「大丈夫だろう」と。
でも、「危ないかも」と自分ごとになってきた時、
僕も（周りも）初めて真剣に目を通し始めたんですよね。
ミーテイングも同じ。
単に人の発言を聞いているだけだと人ごと。
つまり、そんなに聞いていないし、協力する気も弱い。
でも、「自分だったらどうするか？」と
自分ごとで考えることで初めて
「人の発言にも興味がわく」
「テーマや解決法についても興味を持つようになる」
と思いませんか？
なので、僕はミーティングで、
テーマに対し、単に人の発言を聞くだけではなく
「（良いアイデアが出なくても）自分ならどうするか？」
と一緒に考える時間と発表する時間をとります。
そうすることで、そのテーマに対し
「自分ごととして考え、お互い協力できる」
本当のチームになると思うんですよね。
あなたの会社のミーティングで参加者は
「自分ごと」として考えていますか？
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ランキング 気にしていないつもりでしたが、やっぱり上がると
嬉しいですね。（笑） いつもありがとうございます。